Gestionnaire de parc roulant, matériel et nautique

Gestionnaire de parc roulant, matériel et nautique (H/F)

Gestionnaire de parc roulant, matériel et nautique (H/F) 78 - Trappes

Offre n° 213JXHQ
Gestionnaire de parc roulant, matériel et nautique (H/F)

Le SDIS 78 recrute des Gestionnaires de parc roulant, matériel et nautique (H/F)Sous la responsabilité du Chef d'unité plateforme gestion de parc et du responsable de parc, vous assurez la gestion et le suivi administratif et technique de la flotte de véhicule, du petit matériel thermique et électrique, et de la flotte d'embarcation. En outre, vous organisez et pilotez la mise en œuvre des processus de gestion administrative et technique du parc.Le poste est à pourvoir dans la zone d'activités de Trappes-Elancourt, aux cadres d'emplois des Adjoints techniques ou des Agents de maîtrise territoriaux, par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDD d'un an).Activités principales :- Appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôle préventifs et réglementaires- Analyser et prendre en compte les demandes d'interventions et déterminer les prestataires adaptés- Contrôler les devis des prestataires- Planifier et suivre, en partenariat avec les ateliers et les prestataires de service, les opérations de contrôle et de maintenance- Traiter et suivre la sinistralité, gérer les cartes carburant, et les réformes de la flotte- Gérer les véhicules de pool et de prêt du Groupement Logistique et Technique.Profil :- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 (CAP à BAC PRO) en maintenance automobile- Vous êtes titulaire du permis B- Vous avez des connaissances en mécanique et carrosserie automobile ou en véhicules industriels- Vous avez une expérience réussie dans les domaines de l'automobile et des véhicules industriels- Vous maitrisez les outils bureautiques et vous savez utiliser un logiciel de gestion de parc (ex : AS-TECH)- Aptitude à travailler en équipe, organisation, rigueur.Rémunération et avantages :- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle (CIA)- Participation financière pour mutuelle santé et prévoyance- Télétravail- Carte restaurant- Salle de sport sur site.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Rémunération selon grilles indiciaires fonction publique territoriale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- CAP /Bac pro maintenance automobile Cette formation est indispensable

Compétences

• Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule Cette compétence est indispensable
• Planifier les réceptions de véhicules Cette compétence est indispensable
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...) Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Services du feu et de secours

Employeur

1000 à 1999 salariés

Etablissement public de première catégorie de près de 4000 agents dont plus de 1250 sapeurs-pompiers professionnels, près de 2500 sapeurs-pompiers volontaires et 200 personnels administratifs et techniques.Mme Pauline LUSSON