Médiateur-ice en santé

Offre n° 202RLJJ Médiateur-ice en santé (H/F)Dans le cadre de l'expérimentation SEC-Pa et suite au départ de notre collaboratrice, nous recrutons UN MÉDIATEUR SANTE H/F pour poursuivre nos actions de médiation, d'accès aux droits et psycho-social.Missions principalesAccompagnement individuel : Faciliter les parcours de santé des personnes en situations de vulnérabilité orientées par l'équipe en mettant en place des actions adaptées aux obstacles medico-psycho-social qu'elles rencontrent.Aller vers et veille : Créer la rencontre avec les populations éloignées des institutions du territoire pour construire un lien de confiance leur permettant un accès aux structures sanitaires et sociales pouvant contribuer à leur santé.Actions collectives et thérapeutiques : Participer, animer, proposer des actions collectives en lien avec les besoins de la population (groupe marche, APA, atelier d''entraide, repassoigant/soigné, etc.).Travail en équipe pluri-professionnelle : Participer aux réunions institutionnelles et cliniques (staff, RCP, synthèse, GAP, etc.), rédiger des comptes rendus dans le logiciel métier, et renseigner les outils de suivi d'activité afin de proposer une approche globale et coordonnée.Profil et CompétencesExpérience préalable souhaitée en médiation en santé y compris non professionnelle (savoir expérientiel) ou dans les domaines sanitaires, sociaux ou médico-sociaux.Connaissance des publics précaires, des droits en santé et de l'offre de soins.Appétence pour l''approche psychosociale, connaissance des cliniques contemporaines (précarités, exil, genre, etc.) et faculté d''adaptation du cadre thérapeutique aux vulnérabilités des sujets.Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, écoute, empathie et suspension du jugement.Autonomie dans l'organisation et maîtrise des outils numériques.ConditionsContrat : CDI.Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) souhaité.Rémunération : Salaire Brut 32 000 €/anAvantages : 6 semaines de congés payés, ticket-restaurant, prise en charge transports (50% Navigo ou forfait mobilité durable) et de 50% de la mutuelle d''entreprise.Prise de poste : Février 2026Processus de recrutementCandidature : Envoi du CV et de la lettre de motivation par e-mail.ExpérienceDébutant acceptéCompétencesAccompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolutionAccueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourageAdapter ses pratiques d''accueil et d''accompagnement selon les besoins particuliers des personnesAdapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsAnalyser le contexte de vie d''une personne ou d''une familleAssurer une fonction d''interface entre le public et le système de santéCommunication interdisciplinaire en santéDémarche de médiationDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestatairesElaborer des stratégies de communication adaptées à différents publicsEntrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeEvaluation des besoins individuelsFaciliter l''accès aux dispositifs d''aideFaciliter l''accès aux soins pour les populations vulnérablesFaciliter la résolution de questions et démarches administrativesFavoriser des relations d''échanges et un climat de coopérationFavoriser le développement du pouvoir d''agir, à travers des projets individuels ou collectifsGestion de cas complexesIdentifier et comprendre les émotions chez soi et chez les autresInformer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santéInformer le public sur les ressources de santé disponiblesMaintenir et faciliter l''inclusion des personnes accompagnées pour éviter l''isolement socialOrganiser son travail au sein d''une équipe pluriprofessionnelleParticiper à des sessions de formation continue et à des conférences professionnellesPromouvoir la santé publiqueRespecter les règles de confidentialité, de déontologie et d’impartialitéRéagir face à l''imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnementRédaction d''écrits professionnelsRéguler les échanges entre les participants d''un débatSavoir travailler en transversalitéTechniques d''entretien individuelTechniques d''écoute activeTechniques de résolution de problèmes administratifsUtiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personneFrançais Cette langue est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l''esprit d''équipeEtre à l''écoute, faire preuve d''empathieFaire preuve d''autonomieInformations complémentairesQualification : Employé non qualifiéSecteur d''activité : Activités spécialisées, scientifiques et techniques diversesEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr