Cadre de santé en Médecine interne polyvalente

Composé de 22 lits, le service de médecine interne polyvalente (M.I.P.) prend essentiellement en charge les patients qui ont admis admis aux Urgences ou après un court séjour en réanimation. Ildoit traite aussi bien lespatients présentant despathologies dites «courantes», imposant l’hospitalisation, que ceux atteints demaladies rares ouau diagnostic complexe, qu’il estentraîné àrésoudre. Ilexerce ainsi unemédecine «générale», globale, holistique etapprofondie, àl’intention despatients aux pathologies multiples, tout enlaissant lapriorité aux spécialistes lors deproblèmes médicaux dehaute spécificité.

Le cadre de la M.I.P. assure également l'encadrement des consultations et du bloc d'ophtalmologie. Le service d'ophtalmologie prend en charge de nombreuses pathologies, notamment la cataracte, le glaucome, les maladies rétiniennes, les problèmes de cornée et les troubles de la vision. Le service réalise environ 1 600 interventions par an, principalement en chirurgie ambulatoire, avec une expertise particulière dans la chirurgie de la cataracte et les techniques réfractives. Il assure également le traitement des urgences ophtalmologiques et dispose d’équipements modernes permettant un diagnostic et des soins précis.

Le cadre a également sous sa responsabilité l'équipe de diététique (équipe actuelle de 10 diététiciens).

L’excellence des équipes médicales reconnues permettra au cadre de santé de s’appuyer sur une équipe pluriprofessionnelle permettant une prise en charge de qualité du patient.

Le cadre de santé pilote l’activité du service, en collaboration avec le médecin chef de service et le cadre supérieur de santé. Il exerce ses missions dans plusieurs domaines :

• GESTION DES SOINS ET ORGANISATION :

Le cadre de santé organise et coordonne les activités de son service. Il met en adéquation les ressources humaines et matérielles avec la charge de travail, en veillant continuellement à optimiser la prise en charge du patient. Il gère également les prestations hôtelières avec la société externe

• MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES

Son rôle managérial est d’animer et de fédérer son équipe. Il définit les profils de poste, participe aux recrutements du personnel non médical de son service, accueil et encadre les nouveaux embauchés et les stagiaires. Il mène les entretiens annuels d’évaluation, détermine les axes de formation et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.

L’établissement apporte une grande importance à l’accompagnement et à la formation avec l’organisation régulière de session d’amélioration des pratiques via la simulation, l’organisation de chambres des erreurs.

• GESTION DU MATÉRIEL, LOCAUX, DISPOSITIFS MÉDICAUX

Le cadre définit, gère et optimise avec le service achats et la pharmacie les besoins en consommables et médicaments. Il organise avec les responsables du service bio médical et des services techniques la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative.

Le plateau technique et le matériel biomédical à disposition des équipes sont renouvelés régulièrement afin d’optimiser les prises en charges des patients et de permettre aux salariés d’avoir des conditions de travail satisfaisantes.

• QUALITÉ/ GESTION DES RISQUES

Il est responsable de l’amélioration de l’organisation et des pratiques au sein de son service. A ce titre, il met en place des indicateurs et organise des évaluations avec l’aide méthodologique du service qualité. Il met à disposition des patients les moyens de mesurer leur satisfaction, analyse les résultats et les exploite. Il met en place des actions correctives après analyse d’évènements indésirables.

La démarche qualité est initiée au sein du service sous l’impulsion du cadre de santé en partenariat avec le médecin référent du service.

Conditions d'exercice

• Temps plein, forfait jour (208 jour)

• Gardes de 17h à 20h (2 à 3 par trimestre)

Nous recherchons des professionnels titulaires d’un diplôme d’État de cadre de santé ou d'un Master 2.

Le cadre de santé doit être doté d’aptitudes managériales et savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Il a le sens des responsabilités et possède de bonnes capacités d’adaptation. Il est doté d’un bon esprit d’analyse qui lui permet de prendre rapidement des décisions.

Pourquoi nous rejoindre ?