Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint du CSC Chateau

Directrice Adjointe ou Directeur Adjoint du CSC Chateau

Depuis sa fondation romaine sous le nom de Ratiatum, Rezé est LA porte d’entrée du Sud-Loire Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au cœur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France. Ville en plein essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle peut aussi s’appuyer sur ses 500 associations, ses 13 000 licenciés sportifs et son patrimoine naturel et architectural remarquable.

Les 42 000 habitants peuvent compter sur les 1006 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire. Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé

La Ville de Rezé développe une politique socioculturelle ambitieuse et, à ce titre, soutient le développement de 4 CSC, notamment par la mise à disposition de moyens humains. Le Centre socioculturel du Château est une association implantée depuis 1966 sur le quartier du Château à Rezé (6 000 habitants), au sein duquel elle occupe une place privilégiée dans l’animation. Après avoir marqué pendant de nombreuses années la vie culturelle de l’agglomération par la programmation de musiques actuelles à la Barakason, l’association s’est recentrée depuis 2015 sur ses missions de centre socioculturel. Ses bénévoles engagés, soutenus par une équipe professionnelle impliquée, portent désormais un projet inspirant au plus près des habitants du quartier, en étant particulièrement attentifs à leur implication.

Le directeur adjoint du centre socioculturel (CSC) du Château est placé sous l’autorité du directeur. Il est mis à disposition de l’association dans le cadre d’une convention tripartite (association, Ville, agent) qui définit les modalités d’organisation. Le directeur adjoint a en charge son secteur d’activité et il assure l’intérim de direction en cas d’absence du directeur. Le CSC est agréé centre socioculturel par la CAF. Le centre est un foyer d’initiatives porté par des habitant-es associé-es et appuyé-es par des professionnel-les, capable de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l’ensemble de la population. Le CSC bénéficie d’un double agrément depuis 2021, dit agrément complémentaire QPV, pour renforcer son intervention sur le quartier prioritaire Château- Mahaudières.

Contribuer au portage du projet d’animation globale et co-piloter le projet QPV

• Contribuer aux côtés du directeur à co-construire, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet social en impliquant bénévoles, habitants et partenaires ;
• Participer à l’écriture, au suivi et à l’évaluation des projets ;
• Soutenir le déploiement du projet social « quartier prioritaire Politique de la ville Château-Mahaudières » ;
• Suivre et coordonner les partenariats qui dépassent le périmètre d’un seul secteur / public (par exemple : jardin, associations utilisatrices des locaux, services municipaux, institutions …) ;
• Suivre la communication globale du CSC (plaquette annuelle, support, site web et réseaux sociaux). Soutenir le directeur pour animer la vie de l’association dans le respect des missions confiées par le Conseil d’Administration de l’association.
• Consolider le lien entre la gouvernance bénévole et l’équipe salariée (suivi des références, des groupes de gestion) ;
• Faciliter et garantir la mise en œuvre des orientations décidées par le conseil d’administration, les faire connaitre à l’équipe ;
• Co-animer le projet associatif en interne (animation de réunions et/ou commissions) et en externe (délégations, représentations) avec une attention particulière au développement du pouvoir d’agir des personnes ;
• Assurer un lien régulier avec les bénévoles du CSC et participer à leur parcours d’engagement ;
• En l’absence du directeur, accompagner les élus associatifs pour le suivi des instances de fonctionnement du Centre.

Sécuriser l’administration générale, la gestion de l’équipement et le suivi des projets (administration, finances, locaux et matériels, bilan et évaluation)

• Appuyer le directeur dans la construction et la réalisation du budget du CSC, en lien avec la chargée de gestion financière
• Assurer le montage de dossiers de subventions et bilans afférents et activer la recherche de partenariats financiers ;
• Élaborer et organiser des outils de veille, pilotage et contrôle de l’activité du CSC (analyse du compte d’exploitation, notes, tableaux de b