Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Au sein d'un service de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion administrative RH courante des dossiers des agents, notamment les contrats, les intégrations, le temps de travail, les absences et les autres situations administratives nécessitant un suivi régulier.
• Participer à la fiabilisation des données RH, à la tenue de tableaux de suivi et au reporting RH.
• Contribuer à l'accueil et à l'information de premier niveau des agents sur les procédures RH internes.
• Appuyer les agents référents du service sur les dossiers plus complexes, en développant rapidement une autonomie fiable dans le traitement des situations confiées.
• Selon les équilibres organisationnels de la DRH, le périmètre d'activité pourra, dans un second temps, être élargi à l'appui aux différents champs administratifs et techniques relevant de la fonction RH.

Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l'exercice des fonctions

QUALIFICATION :

• Titulaire au minimum Bac +2 ; diplôme de niveau 5
• Expérience dans un environnement administratif, public ou parapublic appréciée.

COMPÉTENCES ATTENDUES :

• Savoir-faire : Appliquer des procédures administratives avec rigueur ; Assurer le suivi de dossiers RH ; Fiabiliser des données et alimenter des tableaux de bord ; Alerter en cas de difficulté.
• Savoir-être : Motivation pour les métiers RH ; Capacité d'apprentissage rapide ; Curiosité ; rigueur ; discrétion et respect de la confidentialité ; Esprit d'équipe.
• Sens relationnel
• Aptitude à relever un challenge professionnel exigeant
• Capacité à s'intégrer dans une petite équipe expérimentée