Chargé de Recouvrement Contentieux Canejan H/F
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Manpower Bordeaux Tertiaire recherche pour l'un de ses clients un gestionnaire contentieux H/F.
Mission dès que possible pour le 30/10/2026.
Poste basé à Canéjan (proche Pessac Bersol).
Horaires : 37h du lundi au vendredi.
Amplitude horaire 8h30 17h30.
Il y a des RTT, il y a des TR.
Salaire selon profil entre 25 et 29K€.
Met en oeuvre le recouvrement des créances au stade contentieux en dégageant des solutions adaptées à la situation des clients tout en veillant à la meilleure efficience économique.
Mission détaillée
- Assure la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des process contentieux
- Réalisé les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
- Analyse la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assure la traçabilité dans les systèmes informatiques.
- Gère un portefeuille de partenaires extérieurs (avocats, huissiers de justice) dont il suit l'activité à travers des relances globales.
- Ordonnance les factures des partenaires extérieurs dans la limite des accords passés et des pouvoirs qui leur sont délégués.
- Veille au respect des délais de traitement des opérations par l'utilisation des outils informatiques mis à sa disposition
- Procède à la terminaison des dossiers dans le cadre des pouvoirs délégués
- Assure les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers (courriers, saisie et affectation des fonds, règlement des prestataires)
- Traite les tâches de la corbeille Workflow et les différents états informatiques relevant de son périmètre contentieux
- Propose au coordinateur les réorientations de dossiers, en cas d'échec du processus en cours, après avoir procédé à la requalification du client.
Vous justifiez d'un Bac +2 à Bac +3 spécialisé Carrière juridique.
Compétences requises
- Connaissance et expérience de l'environnement Recouvrement et Contentieux
- Connaissance du crédit à la consommation et du droit des affaires
- Goût du travail en équipe
- Maîtrise de la relation téléphonique
- Bon relationnel
- Rigueur et bonne connaissance des outils informatiques
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Date début : Dès le possible
Durée : 1 mois renouvelable
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