Agent ou agente de développement

Postuler à l'offre : Agent ou agente de développement

Informations sur l'offre :

Réf : C-51949A-3638
Emploi permanent

Service développement local Châteaubriant
Délégation Châteaubriant
10 B rue d'Ancenis - 44110 Châteaubriant

Profil souhaité :

Filière administrative ; Filiere culturelle ; Filière sportive ; Filière technique
Catégorie B

Cadre d'emploi : Rédacteur·rice

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents des collèges, agentes et agents de développement, gestionnaires de dossiers …) au service d’un vaste territoire, dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’animation des projets de développement local, en lien avec les besoins du territoire, les acteurs locaux et les politiques publiques départementales. L'agent·e de développement impulse, accompagne et structure les dynamiques locales sur le territoire.

• Développement et accompagnement des projets de territoire :
  Vous impulsez, soutenez et coordonnez les projets de développement local, en transversalité, en lien avec les politiques publiques départementales.
  Vous co‑construisez des stratégies d’actions avec les porteurs de projet ou groupe émergent, en apportant conseil, expertise et accompagnement méthodologique. à partir des sollicitations des acteurs locaux ou de problématiques identifiées
  Vous identifiez les besoins, opportunités pour faire émerger des projets.
  Vous mobilisez les équipes internes, les partenaires et acteurs locaux et animez les réseaux
  Vous élaborez et mettez en œuvre des stratégies de communication interne/externe autour des projets portés.
• Mise en œuvre des politiques publiques départementales sur le territoire :
  Vous déployez la politique jeunesse et citoyenneté sur le territoire
  Vous portez sur le territoire les dispositifs départementaux (Schéma des jeunesses, Journée internationale des droits des femmes, etc.) en mobilisant les partenaire et en animant le réseau d'acteurs concernés
  Vous favorisez les coopérations entre services départementaux et acteurs du territoire.
• Observation et diagnostics de territoire :
  Vous assurez une veille territoriale sur les thématiques du service.
  Vous conduisez des diagnostics territoriaux et thématiques
  Vous contribuez à l’évaluation des actions menées dans le cadre des politiques publiques.
• Développement de l’ingénierie territoriale :
  Vous impulsez la démarche de développement local auprès des partenaires et équipes internes et les accompagnez dans la méthodologie de gestion de projet
  Vous participez aux instances et réflexions départementales pour faire évoluer les méthodes et postures professionnelles.
  Vous favorisez l’innovation, le partage des pratiques et l’amélioration continue.

Diplômes et titres requis

• Permis B nécessaire (déplacements fréquents)

Profil et expérience

Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse
Vous avez le sens de l’écoute et un excellent relationnel
Vous savez travailler en autonomie et avez l'esprit d'initiative
Vous aimez travailler en équipe et avez le gout pour le travail partenarial et en transversalité
Vous disposez de capacités d'adaptation et savez faire preuve de créativité

Compétences