Adjoint encadrant en alternance
Il y a 1 mois
MontceaulesMines, Bourgogne-Franche-Comté, France
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Gestion économique, financière & appels d’offres
- Élaborer et suivre le budget prévisionnel analytique
- Analyser les coûts, marges et indicateurs de rentabilité
- Réaliser des analyses économiques trimestrielles
- Participer aux réponses aux appels d’offres (chiffrage, mémoire technique et social)
- Monter des dossiers de subventions et bilans d’activité
- Suivre les heures, coûts et gains liés aux chantiers
- Mettre à jour les grilles tarifaires clients
Gestion des ressources humaines
- Participer au recrutement et à la gestion prévisionnelle des équipes
- Organiser et animer les équipes terrain
- Suivre les temps de travail et congés
- Contribuer à la préparation de la paie (en lien avec la comptabilité)
- Préparer les entretiens professionnels et d’évaluation
- Suivre le plan de prévention, santé et bien-être au travail
Gestion de chantiers & encadrement terrain
- Organiser les chantiers (planning, matériel, commandes, logistique)
- Superviser l’exécution des travaux et la qualité des prestations
- Diriger et encadrer les équipes sur le terrain
- Garantir le respect des consignes de sécurité et de propreté
- Former et accompagner les opérateurs en insertion
- Évaluer les compétences et assurer le suivi des progressions
- Gérer les stocks et l’approvisionnement des chantiers
- Assurer le lien client et le suivi des interventions
Relations institutionnelles & partenariats
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et économiques
- Préparer et animer des réunions partenaires
- Participer aux conseils d’administration et rédiger les comptes-rendus
- Représenter la structure sur délégation de la direction
Communication & administratif
- Participer à la communication (Instagram, Facebook)
- Créer des supports de suivi et tableaux de bord
- Préparer les documents pour bilans et assemblées générales
Profil du candidat
- Intérêt pour l’insertion professionnelle et le travail social
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et vision globale (terrain + gestion)
- Aisance relationnelle et sens des responsabilités
- Polyvalence et autonomie
- Appétence pour la gestion de projet et la coordination multi-tâches
- Capacité à travailler dans un environnement opérationnel et humain exigeant