Agent·e d'entretien, de restauration et d'accueil

Il y a 2 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Loire-Atlantique Temps plein

Postuler à l'offre : Agent·e d'entretien, de restauration et d'accueil - collège Cacault - Clisson

Informations sur l'offre :

Réf : V-3523A-3631
Emploi permanent

Service développement local Vignoble
Délégation Vignoble
8 ROUTE DE GORGES

Profil souhaité :

Filière technique
Catégoré C

Cadre d'emploi : Adjoint·e technique des établissements d'étude

La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au côté des transitions sociales et écologiques en cours. La présidence, la réaction et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.

Le service développement local est composé d’une équipe multidisciplinaire (éducateurs sportifs et éducatrices sportives, agentes et agents de développement, agentes et agents des collèges, gestionnaires de dossiers...) au service d’un territoire dynamique et riche en partenaires associatifs. Il mobilise à travers son action les ressources et les potentialités du territoire en pilotant et accompagnant de nombreux projets. Il fédère les acteurs du territoire autour d’objectifs communs de développement, mettant en lien les collectivités, les associations, les habitantes et habitants, et contribue à la mise en œuvre du projet stratégique du Département sur de nombreuses politiques publiques, en transversalité avec tous les autres services de la délégation.

Les agents techniques participent au bon fonctionnement des établissements en assurant des missions décôt, de maintenance, d’entretien et de restauration collective. Sous l’autorité fonctionnelle du/de la gestionnaire administratif·ve du collège, ils/elles sont parties prenantes du projet éducatif de l’établissement.

Entretien de l’établissement

Vous réaliserez l’entretien quotidien d’un service ou d’un secteur du collège : propreté des locaux, des communs (hors espaces privatifs) et des extérieurs.

Vous procéderez à l’entretien approfondi des locaux pendant les permanences.

Vous assurez les tâches de lingerie et l’entretien des matériels et équipements de travail.

Participation au service de restauration collective

Vous aidez à la préparation des repas.

Vous mettez en en place le restaurant scolaire.

Vous participez à la distribution des repas et à l’accueil des élèves.

Vous assurez le service de plonge et de laverie.

Vous réaliserez l’entretien des espaces de restauration (réfectoire, laverie), hors matériel tranchant et/ou dangereux.

Participation à la mission d’accueil

Vous assurez l’accueil physique, renseignez et orientez vers la personne ou le service compètent.

Vous prenez et transmettez les appels téléphoniques.

Compétences attendues

Compétences "métier"

Vous maître les techniques d’entretien des locaux, ainsi que l’utilisation et l’entretien des matériels.

Vous appliquez les règles d’hyège et de sécurité au travail.

Vous connaissez les règles en vérigue en restauration collective.

Vous savez appliquer les règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien.

Vous appliquez les bonnes précautions liées aux gestes et postures au travail.

Vous connaissez le fonctionnement de l’établissement et la communauté éducative.

Compétences "numériques"

Vous disposez de notions informatiques vous permettant d’utiliser une boïte mail professionnelle et de naviguer sur internet

Compétences "travailler ensemble"

Vous aimez travailler en équipe

Vous savez travailler en autonomie et gérer le stress

Vous savez faire preuve de disponibilité et vous adapter aux situations (réactivité et prise d’initiatives)

Avantages liés au poste

Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire sante et sur la prévoyance ; Comité des éuvres sociales (tarifs préférents billetterie, vacances, c