Expert fonctionnel GTA FH

Assurer le fonctionnementmensuel de la GTA

• Piloter et sécuriser les opérations mensuellesliées à la gestion des temps ;
• Contrôler le bon déroulement des traitements et desinterfaces ;
• Analyser et résoudre les anomalies fonctionnellesou de paramétrage ;
• Accompagner les sites dans la correction dessituations individuelles ;
• Sécuriser les données transmises à la paie ;
• Assurer le suivi des incidents et, si nécessaire,coordonner leur résolution avec l’éditeur ou les prestataires concernés.

Administrer et faire évoluerHoroquartz

• Analyser les demandes d’évolution ou de correctionformulées par les sites ;
• Réaliser ou coordonner les paramétragesfonctionnels ;
• Évaluer les impacts des évolutions sur les règlesde gestion, les utilisateurs, les interfaces et la paie ;
• Réaliser les tests, formaliser les résultats etsécuriser la mise en production ;
• Maintenir la documentation fonctionnelle et lesrègles de paramétrage ;
• Participer à la gestion des versions et auxévolutions de la solution.

Assurer l’assistancefonctionnelle des sites

• Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH surles questions techniques et fonctionnelles relatives à la GTA ;
• Apporter des réponses adaptées aux problématiquesde gestion des temps, d’absences, de cycles, de compteurs et de badgeage ;
• Qualifier les demandes et distinguer les sujetsliés à l’utilisation, au paramétrage ou à un incident technique ;
• Capitaliser sur les demandes récurrentes afin defiabiliser les pratiques et de renforcer l’autonomie des utilisateurs.

Former et accompagner lesutilisateurs

• Former les nouveaux utilisateurs RH à la solutionHoroquartz ;
• Concevoir ou mettre à jour les supports, procédureset guides utilisateurs ;
• Accompagner les équipes lors des évolutions derègles ou de fonctionnalités ;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques entreles différents sites.

Participer aux projetsd’intégration de nouveaux périmètres

Selon votre expérience, vouspourrez également prendre en charge tout ou partie des activités de maîtrised’ouvrage liées à l’intégration de nouveaux établissements ou sociétés :

• Recueillir et formaliser les besoins ;
• Analyser les accords, organisations et règles degestion du temps ;
• Identifier les écarts avec le modèle existant ;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles etdossiers de paramétrage ;
• Coordonner les différents contributeurs internes etexternes ;
• Préparer les scénarios et jeux d’essai ;
• Organiser et suivre la recette fonctionnelle ;
• Accompagner la reprise des données, le démarrage etla stabilisation ;
• Former les utilisateurs et organiser le transfertde compétences.