Auxiliaire de vie
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ASSIA oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s'appuyant sur les principes d'actions suivants :
- Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de \"faire avec\" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
- Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d'une équipe pluri-professionnelle, afin d'améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l'attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
- Une dynamique d'innovation : l'association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l'accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels...
Nous recherchons un.e auxiliaire de vie / accompagnant.e éducatif et social (AES) pour des missions d'aide, d'accompagnement et de soins pour renforcer notre équipe de jour. Nos services d'aide et de soins à domicile interviennent dansun habitat inclusif situé à Rennes accueillant 12 personnes en situation de handicap (personnes épileptiques ou en situation de handicap moteur) répartis dans différents logements.
Notre équipe assure au quotidien, un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de \"faire avec\" qui vise à soutenir l'autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être.
Vous intègrerez une équipe à taille humaine, accompagnée par une responsable de secteur dédiée et accompagnez les résidents sur les activités de la vie quotidienne.
Un CDI pensé pour votre équilibre
Vous intégrez en CDI, une équipe à taille humaine, accompagnée par un responsable de secteur dédié avec une organisation pensée pour s'adapter à votre équilibre de vie professionnelle-personnelle selon un planning avec des horaires fixes qui permettent de vous organiser (7h00 à 14h30, 8h00 à 13h00 ou de 14h00 à 21h30) avec un week-end sur 3 travaillé.
Au sein de notre habitat inclusif, aucun déplacement n'est à prévoir, vous exercerez sur un même lieu.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Co-construction des plannings avec le responsable de secteur
- Téléphone professionnel
- Rémunération en fonction de votre profil et de votre diplôme - Reprise de votre ancienneté
- Titres restaurants et mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur
- Des chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs...
- Accompagnement à la prise de poste (tutorat etformation interne) et évolutions professionnelles possibles par la formation et la mobilité interne
- Parcours d'accueil et d'intégration
- Réunions d'équipes mensuelles
- Equipe de professionnels à votre écoute : un Responsable de secteur dédié, une psychologue, une assistante sociale