Gestionnaire de Paie H/F – Création de Pôle Social
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Le poste
Vous prenez en charge la gestion sociale d’un portefeuille représentant environ 200 bulletins de paie.
Grâce à la taille du cabinet, vous bénéficiez d’une réelle proximité avec l’équipe et d’une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Vous utilisez quotidiennement SILAE pour assurer la production et le suivi de la paie.
Vos missions
Gestion d’un portefeuille clients diversifié ;
Production d’environ 200 bulletins de paie ;
Collecte et contrôle des variables de paie ;
Établissement et contrôle des bulletins ;
Réalisation des déclarations sociales et DSN ;
Gestion des entrées et sorties des salariés ;
Établissement des documents de fin de contrat ;
Suivi administratif des dossiers sociaux ;
Accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes en paie et social ;
Participation à la structuration et au développement du nouveau pôle social du cabinet.
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable et êtes capable de gérer votre portefeuille avec autonomie.
Vous maîtrisez ou connaissez bien SILAE.
Au-delà de vos compétences techniques, le cabinet recherche une personne rigoureuse, organisée et à l’aise dans la relation client, souhaitant s’investir dans un projet en construction.
Une appétence pour la prise de responsabilités sera particulièrement appréciée compte tenu des perspectives du poste.
Conditions & avantages
CDI – 39h
Statut non-cadre
Rémunération : jusqu’à 35 K€ brut/an
Tickets restaurant
Mutuelle
Aucun déplacement
Poste 100 % présentiel
Logiciel : SILAE
Prise de poste souhaitée : début octobre 2026
Une vraie perspective d’évolution
Au-delà d’un poste classique de Gestionnaire de Paie, vous rejoignez le cabinet au démarrage de son pôle social.
Vous aurez ainsi l’opportunité d’accompagner son développement et, à mesure que l'activité et l'équipe grandiront, de pouvoir évoluer vers un poste de Responsable Paie / Responsable du Pôle Social.
Une opportunité particulièrement intéressante pour un Gestionnaire de Paie autonome qui souhaite rejoindre une petite structure et grandir avec son futur pôle social.
Quelques mots sur notre process de recrutement :
Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature
Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves
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