Gestionnaire RH H/F

Les missions du posteL'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, défendre les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. Le gestionnaire RH est un sous-officier spécialisé dans la gestion administrative du personnel. Il travaille au sein d'un bureau RH ou d'un service administration du personnel sur base aérienne. Il traite les dossiers liés à la carrière des militaires : recrutement, intégration, mutations, promotions, formations, paie, congés, retraites. Il accompagne également les aviateurs dans leurs démarches personnelles ou professionnelles, et contribue au bon fonctionnement des effectifs dans chaque unité. Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. 45 jours de permissions par an. Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75 % pour vous et -50 % pour votre famille. Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur.La formation au métier de gestionnaire ressources humaines15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.10 semaines de Formation Professionnelle à l'école de Querqueville.Vous suivrez une formation rémunérée : L'entrée en formation de gestionnaire ressources humaines marque votre entrée dans cette carrière professionnelle. Même si vous n'êtes pas encore titulaire du diplôme, vous disposez du salaire prévu pour ce métier durant les formations pour vous concentrer sur l'apprentissage de vos nouvelles missions.En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous êtes amené(e) à :Gérer les dossiers administratifs des militaires de votre unité (grades, situations familiales, congés, mutations…);Assurer le suivi des carrières, des formations, des affectations, des départs et des reconversions ;Participer à l'organisation des services RH de votre base aérienne, en lien avec le commandement ;Réaliser la saisie des données, la mise à jour des systèmes RH, et veiller à la conformité des informations ;Conseiller les personnels sur les droits militaires, les possibilités d'évolution ou de changement d'unité.Le profil recherchéÊtre de nationalité française ;Avoir moins de 30 ans à la date de signature du contrat ;Justifier d'un diplôme du Bac technologique ou général ;Réussir les tests de sélection et valider les tests médicaux militaires ;Réussir aux épreuves spécifiques selon la spécialité.Pour réussir dans le métier de gestionnaire RH militaire, il faut faire preuve d'une grande rigueur administrative, d'une discrétion absolue, et d'un sens du service humain. La capacité à gérer des volumes importants de dossiers, à respecter les délais et à maîtriser les outils informatiques RH est indispensable. Un bon gestionnaire sait aussi écouter, orienter et conseiller les aviateurs avec empathie tout en respectant les procédures. Il faut également être à l'aise avec le fonctionnement hiérarchique, savoir s'adapter à différents interlocuteurs, et toujours faire preuve de professionnalisme et de confidentialité.Bienvenue chez Armée de l'Air et de l'EspaceL'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix. Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, défendre les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Dissuader, notamment par la mise en oeuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire. L'armée de l'Air et l'Espace compte près de 40 500 militaires. #J-18808-Ljbffr