Adjoint des Cadres ou Attaché à la Direction de la StratégieLa Direction des Ressources Humaine[...]

A propos de nous Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades – Narbonne – Port la Nouvelle – Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l’art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s’ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. Votre mission, si vous l’acceptez ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : RELATIONS AVEC LES POLES – DIALOGUES DE GESTION Organiser, préparer et suivre la démarche de contractualisation avec les pôles : Contrats de pôleDialogues de gestion annuelsSynthèses CPOM Suivi des contrats : contrôle, mise en signatureEvaluation annuelleEvaluation pluriannuelle APPELS A PROJET Aider à la constitution de dossiers portants sur les différents appels à projets et assurer le suivi.Mission de veille sur le lancement des différents appels à projet GESTION DE PROJET : 1/Apporter un rôle d’expert au sein de la direction de la stratégie sur le versant de la gestion de projets : apporter un véritable support méthodologique, afin d’accompagner les professionnels de santé, en coordination et grâce à l’expertise des directions fonctionnelles concernées (RH, Services techniques, DS, Achats et logistique, qualité, etc.) dans leur études médico-économiques. Réaliser les évaluations. 2/Assurer une mission de veille et de benchmark des innovations organisationnelles, et de leurs possibles transcriptions sur l’hôpital 3/Participer au suivi du projet médico-soignant COOPERATIONS ET PARTENARIATS Suivre différents dossiers de coopérations pouvant amener à la rédaction de documents institutionnels au niveau des GCS (mises à jour de conventions constitutives, des règlements intérieurs de GCS, Rapports d’activité des GCS, suivi des AG…) COLLABORATIONS ET DOSSIERS DIVERS Appui à la rédaction ou à la relecture de notes de synthèse, documents divers ( ex : projet médical, projet managérial, rapport d’activité)Participation à certaines instancesGérer le fichier structure :Création des unités fonctionnelles, analyse de l’opportunité, bonne utilisationInterface DG-CDG-DIM-BE- Autres directions fonctionnelles concernéesAutres missions diverses en fonction de l’actualité LIENS FONCTIONNELS : Travailler en collaboration et coordination avec : EN EXTERNE les représentants des organismes ou établissements associés aux projets EN INTERNE les autres directions fonctionnellesles chefs de pôle, les chefs de services, les cadres supérieurs de pôle, les cadres de santé … Le profil idéal COMPETENCES ASSOCIEES : Connaissances Connaissances financières Fonctionnement et organisation des établissements de santé Maîtrise de l’orthographe, de la grammaire Connaissance des outils et logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint, BI, internet pour les recherches documentaires…) Niveau d’études Licence, Master ou équivalent Savoirs faire opérationnels Savoir travailler en autonomie Savoir piloter des objectifs et en assurer le suivi Savoir anticiper, planifier, organiser les différentes tâches incombant à ce poste Savoir identifier le bon interlocuteur et les personnes ressources Savoir partager l’information, rendre compte et formuler des propositions. Savoir transmettre les informations nécessaires pour optimiser les prises de décision Savoirs faire comportementaux Savoir collaborer avec les équipes médicales et paramédicales et les partenaires extérieurs Savoir être à l’écoute des intervenants Salaire : Expérience : Tous niveaux d’expérience #J-18808-Ljbffr