Ingénieur Streaming

A propos La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette nouvelle ambition, stratégique pour le groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe. Sur le plan digital, TF1+ s’établit comme leader en couverture avec 33 millions de streamers mensuels en moyenne au premier trimestre, et 35,4 millions en mai, un nouveau record, en comparaison des 28 millions de streamers mensuels pour MYTF1 en 2023. Au premier trimestre 2024, la plateforme enregistre 285 millions d’heures streamées (+13% par rapport au premier trimestre 2023) selon Médiamétrie, qui intègre les environnements où subsiste MYTF1, tant que TF1+ n’y est pas encore distribué. Sur les environnements où la nouvelle plateforme est disponible, la consommation est en forte progression de 79%. Nous recherchons un Ingénieur Streaming & Supervision OTT/SRE en CDI afin de contribuer à la fiabilité, la performance et la scalabilité de la plateforme TF1+, en adoptant une démarche SRE (Site Reliability Engineering) au service de la qualité d’expérience des utilisateurs. Votre Terrain de Jeu Objectif: Vous rejoindrez la Direction Tech de TF1+ et serez rattaché à l’équipe iops-vidéo en charge de l’infrastructure vidéo de la plateforme OTT TF1+, qui propose l’ensemble des flux Live et VOD du groupe (TF1, TMC, TFX, TF1 Séries Films, LCI…) ainsi que d’autres chaines partenaires. Vos principales missions : 1. Ingénierie et exploitation OTT Participer à la conception d’architectures vidéo OTT Réalisation d’études à destination des équipes marketing, éditorial et produits Intégrer, configurer et maintenir les composants de la chaîne de traitement vidéo (acquisition, encodage, packaging, DRM, CDN etc.) Concevoir, configurer et optimiser les workflows d’encodage (H264, H265/HEVC, AV1, VP9...) Assurer une veille technologique sur les évolutions codec et streaming (AV1, H265,...) Assurer la qualité, la disponibilité et la stabilité des services Live et VOD diffusés sur TF1+ Collaborer étroitement avec les équipes vidéo, cloud, applicatives et réseau pour garantir une chaîne de diffusion fluide et performante 2. Supervision, observabilité et fiabilité (SRE) Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de supervision sur le périmètre vidéo (Prometheus, Grafana, Datadog, sonde Boro…) Automatiser la détection, la résolution et la prévention des incidents 3. Développement et Infrastructure as Code Une expérience dans le développement et l’infrastructure as Code est un atout majeur : Être familier avec les outils comme GitHub, Terraform, Terramate, Ansible, Helm ou Kubernetes Expérience dans le déploiement de services sur des environnements Cloud (AWS) et On Prem (Proxmox) Automatiser les tâches d’exploitation et de supervision via des scripts/microservices (Python, Go) Concevoir des outils internes facilitant la supervision et l’exploitation (dashboards, APIs, microservices en React et NodeJS) Match Formation & expérience Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en informatique, télécoms ou audiovisuel numérique Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans les domaines OTT ou supervision Une expérience en environnement Cloud AWS et Infrastructure as Code est un plus Compétences techniques Streaming OTT : HLS, DASH, CMAF, codec vidéos (H264/H65, AV1, VP9), DRM encodeurs Elemental, Ateme, CDN (Akamai, Fastly) SRE / Observabilité : Prometheus, Grafana DevOps / Infrastructure : Kubernetes, Terraform, Ansible, Helm, AWS Des compétences dans développement et le scripting est un plus : Python, Go, Bash, React, NodeJS Réseaux : Bonne connaissance des protocoles HTTP, TCP/IP, RTMP, SRT Monitoring vidéo : analyse QoS/QoE, métriques CDN, ETR 101-290 Compétences transverses Rigueur, réactivité et esprit analytique Sensibilité à la qualité de service Capacité à collaborer dans des équipes pluridisciplinaires (vidéo, infra, produit, data, pub) Force de proposition, curiosité technologique et goût pour l’automatisation On continue ? Rejoindre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi de l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décernation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte. Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de #J-18808-Ljbffr