Chargé/e de l'animation et du pilotage

Chargé/e de l'animation et du pilotage -Transformation ESG F/H Vous voulez être au cœur de l'engagement Citoyen d'une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction de l’engagement Citoyen de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre l'équipe du pôle Innovation et Transforma en évoluant dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction de l’engagement Citoyen de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi vos missions au quotidien : Être en charge de l'animation et la formation Animer des ambassadeurs de la transition juste Réaliser des supports de formation (conception e-learning) avec l’Ecole de la Banque et du Réseau et les experts métiers sur les parcours spécifiques Animer et gérer l’espace intranet DEC: gérer la documentation pour s’assurer d’une bonne mise en œuvre des politiques ESG par les métiers, projets, temps forts, actualités Piloter la coordination Animer leplan de transition conjointement avec les responsables des différents périmètres Suivre et coordonner des FDR ESG des filiales en binôme avec le responsable BDD Centraliser les demandes des métiers, validation du caractère ESG dans le cadre du comité des associations, reporting des actions Être en charge des besoins ponctuels Piloter les Benchmarks et la veille concurrentielle Être l'appui dans la gestion du fonds impact carbone biodiversité Répondre aux appels d’offre des clients sur la dimension ESG Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de votre organisation, de votre bon relationnel, votre autonomie et de votre force de proposition, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. De formation supérieure Bac + 4/5 de type universitaire ou école de commerce, vous justifiez, idéalement, d’une première expérience, d’une formation académique dans le domaine de la finance durable ou en banque commerciale. Vous souhaitez donner du sens à votre action, êtes sensible aux sujets du développement durable et de la RSE et vous êtes connu pour votre diplomation ? Vous êtes décidément parfait(e) Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. #J-18808-Ljbffr