Chargé(E) de Pilotage Du Réseau Des

**Chargé(e) de pilotage du réseau des conseillers-enquêteurs C2P**:

- CDI
- PARIS
- de 38 000 € à 50 000 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD81161

**CNAM**:
Agir ensemble, protéger chacun:
Au sein de la Direction des Risques professionnels (DRP), la division C2P pilote le dispositif Compte Professionnel de Prévention (C2P) en coordination avec les pouvoirs publics, les partenaires (CCMSA, GIP,) et le réseau (Carsat/Cramif/CGSS).

Ce dispositif permet à des salariés exposés aux facteurs de risques professionnels C2P (travail de nuit, bruit, travail répétitif,) de cumuler des points sur un compte personnel. Ces derniers peuvent être utilisés afin d'anticiper son départ à la retraite, d'aménager son temps de travail, de financer une action de formation professionnelle ou un projet de reconversion professionnelle.

**Description du poste**:
La mission principale de ce poste est d'animer le réseau des collaborateurs contribuant sur l'ensemble du territoire à l'activité de gestion du compte professionnel de prévention : conseillers-enquêteurs C2P, correspondants C2P, agents de contrôle MSA.

Ceux-ci sont déployés dans l'ensemble du réseau CARSAT/CGSS/Cramif et CMSA.

Cette mission, vous l'exercerez en:

- Diffusant les consignes de réception et instruction des dossiers,
- Participant à la construction et à la diffusion des bonnes pratiques,
- Proposant des actions de formation/information à destination du réseau des caisses régionales
- Contribuant à la promotion du dispositif (campagnes nationales/régionales, communications sur divers média )

Plus concrètement et à titre d'illustration des activités sur ce poste, il s'agit de
- Décliner le cadre réglementaire applicable sur cette législation, en lien avec les directions de la sécurité sociale, la Direction Générale du Travail, la Caisse Centrale de Mutualité Agricole. Pour ce faire, il est nécessaire de documenter les procédures en conséquence, contribuer à l'évolution des outils et assurer l'appui méthodologique lors des actions sur le terrain des équipes en région.
- Promouvoir le dispositif C2P en mobilisant les collaborateurs France entière
- Etre en appui sur le pilotage de l'activité au travers du recueil de données, consolidation de tableaux de bord ;
- Contribuer à l'animation des formations pour les futurs collaborateurs, participer à l'ingénierie de formation et de façon générale contribuer à l'évolution du métier de conseiller-enquêteur, en particulier en lien avec les autres emplois et ressources similaires au sein du réseau de l'assurance maladie
- Piloter des actions de sensibilisation et des campagnes de contrôles à destination des employeurs

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- des qualités d'analyse et de synthèse
- Bon communicant et très bonnes qualités relationnelles.
- Sens de l'initiative, autonomie, organisation.
- d'être force de proposition, créatif et réactif
- d'avoir un goût prononcé pour le travail en équipe et en réseau
- de la curiosité d'esprit et de l'adaptabilité vous permettant de suivre les évolutions de ce domaine et d'appréhender au mieux les différentes dimensions du poste.

Atouts:

- connaissances des normes, les outils et acteurs impliqués en matière de santé/ sécurité au travail ;
- connaissance de la législation, les dispositifs réglementaires et les partenaires impliqués en matière de pénibilité au travail ;
- connaissances des méthodes d'analyse des risques, d'analyse de postes ;

**Votre formation**:
Vous justifiez d'une formation de niveau Bac+4/Bac+5 généraliste ou en prévention/hygiène/sécurité complétée par une première expérience vous permettant de bien appréhender le fonctionnement du monde de l'entreprise et la gestion de projet.

**Informations complémentaires**:
Pour postuler, rendez-vous sur notre plateforme la CNAM RECRUTE

**Les avantages liés au poste**:
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