Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux H/F
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Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux H/F
Description du poste
Famille professionnelle/ Métier
Intitulé du poste
Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux H/F
Temps de travail
Description du poste
Nous recherchons dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois à minima, un Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux au sein de notre Direction RH Groupe.
1. Administration de la rémunération
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des politiques de rémunération en conformité avec les directives de l’entreprise.
- Participer aux campagnes annuelles de révision salariale, en consolidant et analysant les données.
- Gérer les dispositifs de rémunération variable (bonus, primes), y compris leur calcul et leur communication.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des grilles salariales et systèmes de classification des postes.
2. Gestion des avantages sociaux
- Assurer l’administration des programmes d’avantages sociaux (par exemple, mutuelle, prévoyance, retraite, titres-restaurant, etc.).
- Collaborer avec les prestataires pour la gestion et l’optimisation des contrats d’avantages sociaux.
- Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leurs avantages et résoudre les éventuelles anomalies.
3. Analyse et reporting
- Réaliser des études et analyses de données liées aux rémunérations et avantages pour garantir leur compétitivité et leur équité.
- Contribuer à la préparation des rapports destinés à la direction RH (analyses budgétaires, benchmarks de rémunération, tableaux de bord).
- Participer aux enquêtes de rémunération et analyser les résultats pour formuler des recommandations.
4. Support aux équipes RH et managers
- Fournir un support technique aux équipes RH locales et aux managers dans la compréhension et l’application des politiques C&B.
- Participer à la formation des managers sur les outils et processus liés à la rémunération et aux avantages.
- Veiller à la communication claire et transparente des dispositifs auprès des collaborateurs.
5. Conformité et veille réglementaire
- Assurer la conformité des politiques et pratiques C&B avec les réglementations locales et les standards de l’entreprise.
- Effectuer une veille sur les évolutions légales et fiscales pouvant impacter les dispositifs C&B.
Diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce, Master RH (IAE, Sciences Po,...) Contrôle de gestion sociale ou formation universitaire équivalente).
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en rémunération, Compensation & Benefits ou contrôle de gestion sociale.
- Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec l'analyse et le traitement de données chiffrées.
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité.
- Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de synthèse et de précision.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Une connaissance de Workday ou d'un SIRH serait un atout.
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Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux H/F
Il y a 2 jours
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ALTERNANCE - CHARGE(E) DE PROGRAMMES PUTEAUX H/F
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Puteaux, Ile-de-France Icade Temps pleinMission principale Tu rêves de rejoindre une entreprise engagée, ambitieuse et à taille humaine ? La communauté des Icadiens et Icadiennes n’attend que toi ! A propos… Notre Raison d’être ? Concevoir, construire, gérer et investir dans des villes, des quartiers, des immeubles qui sont des lieux innovants, des lieux de mixité, des lieux...
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Chargé de clientèle H/F
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Puteaux, Île-de-France Loxam Rental Temps pleinDescription de l'entrepriseLOXAM est le n°1 de la location de matériel en Europe et 4ème loueur mondial pour le BTP, les espaces verts, les services, l’industrie et l’évènementiel. Depuis sa création en 1967, LOXAM n’a de cesse de poursuivre sa stratégie de développement. Aujourd‘hui, le réseau LOXAM se compose de plus de 1 100 agences...
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Chargé de Sourcing IT
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Puteaux, Ile-de-France Inop's Temps pleinDescription du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi...
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Puteaux, Île-de-France SUEZ Temps pleinType de contrat Alternance QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement,...
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Puteaux, Ile-de-France WTW Temps pleinLe rôle En tant que Chargé de Clientèle H/F, votre mission principale est de participer activement au développement de la stratégie commerciale établie par le groupe sur la région Ile-de-France. Grâce à votre sens de l’analyse et vos talents de développeur commercial, vous saisissez les opportunités de développement tant chez les clients...
