Développeur Full Stack H/F

Filiale du Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital. C’est une entreprise humaine, digitale et créative, disposant de 9 sites en France et dont le siège social se situe à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs. Pour accompagner son fort développement, DOXALLIA recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports.

Vos missions

En Tant Que Développeur Full Stack, Vous Contribuez Au Développement, à L’optimisation Et à La Fiabilité De Notre Plateforme D’authentification. Vos Missions Principales Seront

• Participer à l’analyse et à la conception technique des évolutions ;
• Développer, optimiser et maintenir les fonctionnalités de la plateforme ;
• Rédiger les spécifications techniques et concevoir les tests associés ;
• Assurer la maintenance corrective des socles applicatifs ;
• Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables ;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des pratiques de l’équipe.

Vos compétences

• Maîtrise des développements en C# (.Net) et ReactJs/NextJs ;
• Connaissance Git, GitLab serait un plus ;
• Maîtrise des concepts et techniques de base de gestion des API ;
• Expérience des pratiques agiles (Scrum).

Vous Êtes Reconnu(e) Pour

• Votre esprit d’équipe ;
• Votre sens des responsabilités et de l’exemplarité ;
• Votre force de proposition ;
• Votre autonomie et votre capacité d’anticipation.

Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Niveau d’étude requis : Bac +5

Expérience exigée : 5 ans an(s)

Informations complémentaires

Salaire : Selon l’expérience

• Accord télétravail : 2 jours / semaine ;
• Process d’intégration dès la prise de poste ;
• Environnement agile ;
• Accords primes participation et intéressement ;
• Parcours de formation au plus près des besoins.