CHARGÉ(E) DE PARTENARIATS EFFICACITÉ ET COMPÉTITIVITÉ ÉNERGÉTIQUE – RHONE-ALPES

Au plus près des enjeux réels de la transition énergétique

ENERSHIP FRANCEaccompagne les industriels et les acteurs du tertiaire dans leurs projets d’efficacité et de compétitivité énergétique, avec notamment une maîtrise technique et réglementaire approfondie du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie.

Filiale d’ENERSHIP GROUP, ENERSHIP FRANCE intervient là où se croisent industrie, énergie, réglementation et exécution. Notre métier consiste à transformer des mécanismes complexes en projets concrets, finançables et réalisables.

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Chargé(e) de Partenariats Efficacité et Compétitivité Énergétique pour la région Rhône-Alpes. Vous rejoignez l’équipe des consultants efficacité et compétitivité énergétique, basée au siège du groupe à Lyon.

Votre rôle

Vous travaillez au point de contact entre les partenaires, les besoins industriels et les équipes qui structurent les projets. C’est d’abord un poste de développement dans la durée : vous faites vivre le réseau existant, le faites monter en compétence et produire davantage, et vous l’élargissez en ouvrant de nouveaux partenariats là où le territoire le justifie. Ce n’est ni un poste de prospection standard, ni un rôle de gestion administrative des partenaires. Il faut savoir animer, transmettre, prioriser et transformer la relation en flux régulier de projets.

Ce que vous ferez

• Animer et élargir le réseau de partenaires : installateurs, bureaux d’études et prescripteurs, en ouvrant de nouveaux partenariats là où le territoire le justifie ;
• Faire monter en compétence les partenaires sur les dispositifs (CEE, aides, contrats de performance) pour améliorer la qualité et la régularité des projets remontés ;
• Identifier, avec les partenaires, les opportunités de projets chez leurs clients industriels et les qualifier ;
• Prioriser l’animation du portefeuille selon le potentiel et l’engagement de chaque partenaire ;
• Construire des plans d’actions communs avec les partenaires clés, en phase avec l’évolution du cadre réglementaire ;
• Préparer, présenter et négocier les offres portées avec les partenaires ;
• Installer des relations de confiance durables et positionner Enership comme l’interlocuteur de référence de son réseau.

Notre manière de travailler

Le groupe Enership reste volontairement à taille humaine : peu de niveaux hiérarchiques, des équipes courtes, et des décisions prises au plus près du terrain.

Nous travaillons sur des sujets complexes, concrets et souvent décisifs pour nos clients industriels. Cela suppose une organisation où la responsabilité est réelle, où les décisions se prennent en quelques jours plutôt qu’en quelques comités, et où une idée vaut par sa solidité, pas par le niveau hiérarchique de celui qui la formule.

Ici, nous n’attendons pas qu’un sujet remonte plusieurs étages pour exister : il n’y a pas d’échelon intermédiaire entre vous et les personnes qui décident. Les équipes sont resserrées, les échanges directs, et chacun porte ses dossiers de bout en bout, du premier contact terrain jusqu’à la signature.

L’initiative est encouragée. La responsabilité ne se délègue pas vers le haut.

C’est un environnement exigeant, parfois intense, toujours formateur. Pour les bonnes personnes, c’est précisément ce qui le rend stimulant.

Travailler ici, c’est avoir de l’autonomie, de l’exposition et un impact concret.

C’est aussi accepter une grande transparence : dans une organisation plate, le travail de chacun est visible de tous. Pour certains, c’est une pression ; pour d’autres, et nous en faisons partie, c’est précisément l’intérêt du modèle.

École de commerce, école d’ingénieur ou équivalent.

Expérience : Vous avez déjà une première expérience réussie en animation de réseau de partenaires ou en gestion de comptes B to B, idéalement dans l’énergie, l’industrie ou un environnement à forte composante technique.

Qualités

Au-delà du parcours, nous cherchons surtout une façon de travailler. Vous serez probablement à l’aise chez nous si :

• Vous aimez faire grandir des relations dans la durée ;
• Vous savez fédérer et transmettre, autant que convaincre ;
• Vous comprenez vite des environnements complexes ;
• Vous êtes autonome sans fonctionner en silo ;
• Vous aimez apprendre, contribuer et avancer vite ;
• Vous avez envie d’évoluer dans un secteur où