EMPLOYE.E DE LINGERIE H/F

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Gestion du linge des résidents

Réceptionner et contrôler le linge propre livré par la blanchisserie.

• Trier et préparer le linge des résidents.
• Ranger le linge propre dans les chambres et les espaces de rangement dédiés.
• Veiller au respect de l'attribution du linge à chaque résident.
• Identifier et signaler les vêtements détériorés ou nécessitant une réparation.

Identification et traçabilité du linge

• Poser les puces RFID sur les nouveaux vêtements des résidents.
• Assurer l'enregistrement et le suivi des articles de linge dans le logiciel Ubiquid.
• Mettre à jour les informations relatives au trousseau des résidents.
• Contrôler la bonne traçabilité du linge tout au long du circuit.

Suivi des pertes et réclamations

• Rechercher les vêtements égarés grâce aux outils de traçabilité.
• Répondre aux demandes des résidents et des familles concernant le linge.
• Assurer le suivi des réclamations liées aux pertes ou erreurs de distribution.
• Participer à la mise en place d'actions correctives visant à réduire les pertes de linge.

Organisation de la lingerie

• Maintenir les locaux de lingerie propres et organisés.
• Gérer les stocks de puces RFID, étiquettes et fournitures nécessaires à l'activité.
• Participer aux inventaires du linge des résidents.
• Respecter les procédures de l'établissement en matière d'hygiène et de qualité.

Profil recherché

Savoirs

• Connaissance du circuit du linge en EHPAD.
• Connaissance des règles d'hygiène et de prévention des risques.
• Maîtrise des outils informatiques de base.
• Utilisation du logiciel Ubiquid pour l'identification et le suivi du linge.

Savoir-faire

• Trier, identifier et ranger le linge avec rigueur.
• Utiliser les équipements de traçabilité RFID.
• Rechercher les articles perdus et assurer leur suivi administratif.
• Organiser efficacement son activité en autonomie.

Savoir-être

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Patience et qualité d'écoute.
• Sens du service auprès des résidents et des familles.
• Esprit d'équipe.

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

3 mois

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

20000 à 23000

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

dès que possible

Participation employeur aux repas

Critères candidat

Diplôme exigé

Autres

Spécialité

Environnement du Soin

Niveau d'études min. requis

Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures co