Chargé.e de recrutement

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire. Aujourd’hui, Pixmania c’est :* Plus de 150 collaborateurs* Plusieurs levées de fonds* Une croissance rapide en France et à l’international Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :* Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance* 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024* Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)* 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .---**Notre alternance en quelques mots**Rattaché.e à notre Chargée RH, tu auras pour mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes e-commerce et reconditionnement en assurant la meilleure expérience candidat du premier échange jusqu’à la fin du process de recrutement.**Les missions*** Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels* Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards* Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens* Participer à la mise en place de partenariat et d'évènement (jobdating...)* Participer à la bonne intégration des collaborateurs* Participer au développer de notre marque employeur* Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques.La richesse et la diversité des profils à recruter : techniciens réparateurs, équipes logistiques, forces commerciales et bien d’autres encore, qui vous permettront de développer une vision globale du recrutement.---**Le profil très recherché**Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de recrutement en**stage**, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).Pour ce poste, une première expérience en recrutement (stage/alternance) et une formation de niveau bac+4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires ainsi qu'un bon niveau d'anglais. Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :* D'être passionné par le recrutement, le recrutement et le recrutement* D'être capable d'animer les entretiens en anglais* D'être dynamique, curieux, à l'écoute, accessible et empathique* D’aimer le travail d’équipe et les défis* D’être force de proposition avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité---**Notre process de recrutement****Entretien #1** de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun**Entretien #2** de 60 min avec Léa notre Chargée RH**Entretien #3** de 60 min avec Sarah, notre DRH. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions---**Un petit récap :*** Début de contrat... Dès que possible * Lieu de travail parisien* Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable* Cours de sport avec coach 1 fois par semaine* Un job très formateur exposé à de nombreux sujets* Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous* Et évidement le plaisir de travailler avec nous * Type de contrat : **Stage*** Date de début : **19 janvier 2026*** Lieu : **Levallois-Perret*** Niveau d'études : **Bac +5 / Master*** Expérience : **> 6 mois*** Salaire : **entre 800€ et 1000€ / mois** #J-18808-Ljbffr