Responsable de crèche

Offre n° 201MHZJResponsable de crèche (H/F)Sous l'autorité du Responsable du Pôle Solidarités et Famille, vous assurerez la mission de Responsable de la Maison de la Petite Enfance en direction adjointe du centre social LE PEPS en charge de la Petite Enfance / Parentalité. Missions qui nécessitent une forte polyvalence entre la gestion administrative et une implication directe sur le terrain dans les missions éducatives et de soin.Missions principales :Est garant de l'accueil des familles, dans le cadre du projet d'établissement, dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécuritéOrganise l'accueil des enfants et de leurs famillesMet en œuvre les conditions d'accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants et est garant de leur sécurité psychique et physiqueOrganise et suit la fréquentation des enfantsFavorise l'accueil d'enfants en situation de handicapContribue à améliorer le service rendu dans l'établissement : qualité d'accueil, fonctionnement, aménagement... et propose toutes les mesures de nature à améliorer l'organisation générale de la structureSuit l'évolution de la législation et de la réglementation applicableEntretient un contact privilégié avec les parentsAccompagne les familles dans les formalités nécessaires à leur inscriptionFavorise l'écoute de la famille et l'établissement d'une relation de confiance et accueille chaque famille dans sa singularitéImplique les parents dans la vie de la structureGarantit le cadre légal porté par le règlement intérieurRecueille et organise l'information à destination des parentsParticipe à la définition du projet d'établissement et à son évaluationContribue à l'élaboration du projet d'établissement et des actions parentalité en cohérence avec le projet socialEn assure la mise en œuvre et le suivi, réalise le bilan d'activité annuelEvalue en continu le bon fonctionnement de la structure (taux d'occupation, qualité de l'accueil...)Est associé aux évaluations externes éventuelles (définition des cahiers des charges, suivi)Rend compte d'observations et d'activités effectuéesAssure le management de l'équipeEncadre et coordonne l'équipe : Manage l'équipe, organise le travail au quotidien (priorités, planning, congés...)Accompagne le développement des compétences des salariés (analyse de situations de travail, propositions de formations...)Favorise la réflexion et le développement d'un savoir-être professionnelFait appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travailMet en œuvre le projet pédagogique avec l'équipeEvalue les professionnels/elles en bilan annuelRecueille et organise l'information à destination de l'équipe pédagogique : anime les réunions d'équipeAssure la gestion administrative et financière de la structure en lien avec les services compétentsElaboration et suivi du budgetTravaille en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locauxEst l'interlocuteur de la structure dans le réseauParticipe à l'intégration de la maison de la petite enfance dans la vie du Centre Social Le PEPS (participation ou animation des groupes de réflexion du centre social, projets communs et espaces mutualisés)Assure la coordination des actions inter-partenariales : chargée de coopération Convention Territoriale GlobaleAssure le suivi du comité de pilotage petite enfanceFiche de poste détaillée sur le site : www.chateaugontiersurmayenne.fr/offre-emploi/Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer avant le 12 janvier 2026 :A l'attention de M. le Président de la Communauté de CommunesHôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la RépubliqueChâteau-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNEOu par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)Type de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeTravail par roulementSalairePrimesselon grille indiciaireProfil souhaité3 An(s) Cette expérience est indispensableB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de sens des responsabilitésInformations complémentairesSecteur d'activité : Administration publique généraleEmployeurD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr