Responsable Du Pole Solidarites Et Famille

**Descriptif et missions**: Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable du pôle Solidarités & Famille pour la Ville et la CCPCG. Rattaché.e au DGS et membre du CoDir, vous assurez la direction:
de l’Action sociale (CCAS/CIAS) avec l’appui d’une Adjointe:

- Insertion & accompagnement social
- Maintien à domicile avec l’appui d’une Responsable de service
- Logement social
- Epicerie sociale
- Locaux d’accueil d’urgence
- de l’Enfance-Jeunesse:

- Petite Enfance (crèche, halte-garderie et RPE) avec l’appui d’une Responsable de service
- Réussite éducative avec l’appui d’un Responsable de service
- Temps de l’enfant & du jeune avec l’appui d’une Responsable de service
- Restauration scolaire avec l’appui d’un Responsable de service

du Peps, le centre social du Pays de Château-Gontier (agrément CAF)

Missions principales
- Participation à la définition des orientations stratégiques du pôle
- Assistance et conseil auprès des élus et du DGS
- Evaluation des politiques publiques
- Pilotage de projets de développement local (projet Centre social, PEDT, CTG)
- Gestion administrative et financière du pôle (conseils d’administration des CCAS et CIAS, budgets des services municipaux et communautaires)
- Coordination et management de l’Adjointe de Direction, des responsables de services et des équipes du pôle (120 agents)
- Animation des relations partenariales
- Interface privilégiée de la CAF
- Référent (-e) de la gestion de l’équipement - mairie annexe - où est situé l’essentiel des services du pôle
- Promouvoir une culture de collaboration entre les différents services et partenaires externes

Observations
Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles

Modalité de recrutement
Par voie statutaire ou contractuelle
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction

Rémunération
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales (CNAS, COS, prévoyance)

Poste à pourvoir au plus tôt

Candidature (CV+ Lettre de motivation en format PDF) à envoyer au plus tard le 04 octobre 2024 à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier.
Si vous êtes titulaire de la fonction publique, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative
**Profil recherché**: Compétences requises:

- Maitrise de l’environnement territorial dans ses aspects institutionnels, statutaires, juridiques et financiers
- Maitrise de la conduite des dossiers en mode projet
- Aptitude au management des équipes et à la conduite du changement
- Connaissance des dispositifs de financement CAF
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude à la conduite de réunions
- Capacité à anticiper
- Force de propositions et bonnes capacités de reporting
- Bonne connaissance de l’outil informatique (suite Office)

Profil personnel:

- Qualités relationnelles
- Sens de la médiation et du dialogue
- Sens aigu du service public
- Autonomie et rigueur
- Sensibilité au domaine social
- Appétence pour le développement local
- Fort investissement personnel dans ses missions

Formation:
Formation niveau II (Bac +3)
Expérience souhaitée en développement local
Expérience en lien avec la gestion d’un centre social et/ou une expérience dans le secteur de l’animation appréciée.
Grade cible : attaché.e territorial / attaché.e principal.e
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Avancement de carrière/promotion
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose:

- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx

Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms,), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp,)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité,)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,

conservatoire de musique, danse & arts pla