Référent Excellence Opérationnelle
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Référent Excellence Opérationnelle (H/F)
Paris 12 (75) – CDI
Critères de l'offre
- Métiers:
- Référent Excellence opérationnelle (H/F)
- + 1 métier
- Expérience min : 3 à 5 ans
- Secteur : Logistique, Transport de biens, Courrier
- Diplômes : Bac+5
- Lieux : Paris 12 (75)
- Conditions:
- CDI
- 45 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : RATP
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.
Description du poste
La Direction du Matériel Roulant Ferroviaire déploie une démarche d'Excellence Industrielle pour accompagner sa transformation et faire face aux enjeux d'ouverture à la concurrence, la préparation à la montée en charge et l'apport des innovations technologiques. L'ambition est d'allier l'excellence industrielle à notre excellence technique. A travers le Système d'Excellence Industrielle (SEI), la Direction du Matériel Roulng Ferroviaire souhaite mettre en commun les bonnes pratiques et transmettre les méthodes à tous les managers. Au sein de l'entité Système d'Excellence et Supply Chain, le titulaire du poste est en charge du déploiement du Système d'Excellence Industrielle de MRF (SEI). Il est rattaché hiérarchiquement au responsable de l' Excellence Opérationnelle de la direction MRF.
Missions
- Accompagner les unités de maintenance dans le déploiement des outils et méthodes d'Excellence Opérationnelle (5S, TPM, management visuel, AIC, VSM, etc.).
- Piloter et soutenir les projets d'amélioration de la performance, en identifiant et mettant en œuvre des actions d'optimisation.
- Former et développer les compétences des équipes sur les fondamentaux du Système d'Excellence Industrielle (SEI) et promouvoir une culture d'amélioration continue.
- Animer et faire évoluer le référentiel SEI, en mettant à jour les standards, outils, supports de formation et en capitalisant sur les meilleures pratiques.
- Coordonner le réseau Excellence Opérationnelle, en étant l'interlocuteur privilégié des référents des sites et en favorisant le partage d'expériences entre les unités de maintenance.
Description du profil
Bac+5 technique avec 3 ans d'expérience en Lean Manufacturing ou Amélioration Continue en milieu industriel.
Certification Lean Management (Green Belt, Black Belt ou équivalent) appréciée.
Déplacements fréquents sur les ateliers en Île-de-France et ponctuellement en France.
Compétences Requises
- Pilotage de projets de transformation et d'amélioration continue
- Connaissance des métiers de la maintenance et de la production
- Maîtrise des principes et outils d'Excellence Opérationnelle (SEI)
- Capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau
- Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'écoute et force de proposition.
Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste.
L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.
Informations complémentaires
Contrat : CDI
Localisation : Île de France
Rémunération
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45KEUR et 55KEUR. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s'accompagne d'une rémunération variable sur objectifs et d'un dispositif d'intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.
La fourchette de rémunération indiquée dans l'annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l'expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité