DGT-DSI- Paramétreur(euse) logiciel H/F

Intitulé du poste

DGT-DSI- Paramétreur(euse) logiciel H/F

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ». Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Expérience Utilisateur et Conformité, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

• Assurer la conformité logicielle et matérielle du parc informatique en réduisant les risques liés à l’utilisation de logiciels ou matériels non autorisés.
• Superviser et coordonner les contrôles internes visant à garantir la conformité et la traçabilité des équipements, et mettre en œuvre les plans d’action correctifs nécessaires en cas de non-conformité.
• Définir et appliquer des politiques et procédures garantissant une utilisation sécurisée et conforme des ressources informatiques.
• Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité et à l’application des recommandations émises par l’ANSSI et les autres instances compétentes.
• Collaborer avec les pôles techniques et métiers pour optimiser l’utilisation des ressources et assurer la cohérence des environnements utilisateurs selon les affectations.
• Assurer un reporting régulier sur l’état de conformité du parc matériel et logiciel et sur les actions de remédiation menées.
• Participer activement aux projets IT, en apportant une expertise technique et en contribuant à la création et à l’automatisation de solutions de déploiement applicatif (Python, CMT).
• Fournir un support technique de niveau 3 (N3) en appui aux équipes d’accompagnement et de support informatique.
• Assurer une veille technologique afin de rester informé·e des meilleures pratiques en matière de gestion, de sécurité et d’optimisation des infrastructures informatiques.

Principales activités

• Contrôle, vérification
• Pilotage
• Rédaction
• Conception
• Etudes, recherches
• Conseil
• Gestion de procédures
• Coordination
• Veille

Relations fonctionnelles

• Les agents du ministère
• Autres pôles du DSI
• Autres bureaux de la direction

Exemples de dossiers traités récemment/quelques dossiers à venir

• Intégration de solution IPXe
• Création de l’environnement pour l’équipe développement.
• Amélioration et optimisation de l’environnement utilisateur
• Création de Dashboard de supervision des postes de travail et des applications déployées

Conditions d'exercice particulières

• Le poste nécessite une procédure d’habilitation en lien avec les services du HFDS.
• Télétravail : possible 1 jour par semaine après la période d’essai.
• Durée d’occupation du poste : Minimum 2 ans

Description du profil recherché

Passionné·e d’informatique, le·la candidat·e justifie d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, et maîtrise les environnements techniques mentionnés ci-dessous. Doté·e d’un solide esprit d’analyse, d’un sens affirmé de l’organisation et de la priorisation, il·elle sait évoluer dans un contexte multi‑projets et vulgariser efficacement les notions techniques auprès d’interlocuteurs variés. Le·la candidat·e possède de bonnes connaissances en administration système, en sécurité informatique et en infrastructures Système/Réseau. Il·elle maîtrise les systèmes d’exploitation Windows 10/11 et Linux, ainsi que les solutions de télédistribution (SCCM, WAPT). Une bonne maîtrise du scripting est attendue : PowerShell est indispensable, complété par des connaissances en Python, Visual Basic, Batch et Bash. Une base en algorithmie et une bonne connaissance de ServiceNow sont également appréciées. Curieux·se et désireux·se d’apprendre, il·elle fait preuve d’implication, de rigueur et d’une bonne résistance à la pression. Un test écrit technique sera proposé dans le cadre du processus de recrutement.

SAVOIRS

• Bureautique et outils collaboratifs
• Hygiène, sécurité et conditions de travail
• Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• Méthodes et techniques de contrôle
• Méthodes de gestion de projet

SAVOIR-FAIRE

• Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• Conseiller une personne, un groupe
• Former
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Travailler en mode projet

SAVOIR-ÊTRE