UN CHEF DE PROJET

Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des allocataires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.

La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.

Au sein du service suivi et animation des dispositifs de retour à l’activité, le chef de projet a notamment en charge les missions suivantes: coordination et mise en œuvre des dispositifs d’insertion, évaluation permanente et mesure d’impacts des dispositifs, mobilisation des partenaires et suivi des contractualisations de la direction.

• pilote la mise en œuvre des dispositifs d'insertion: instruction, programmation, conventionnement, suivi et évaluation ;
• évalue en continu l'impact des dispositifs déployés et formule des recommandations ;
• contribue à l'identification des besoins du territoire et à l'élaboration de diagnostics.

• développe et entretien les partenariats avec les acteurs de l'insertion et de l'emploi ;
• anime des instances locales et des démarches partenariales ;
• représente le Département en apportant une contribution technique ;

• rédige les documents de la direction: conventions, appels à projets, marchés publics, rapports, bilans, notes… ;
• assure le reporting et le benchmark pour la direction ;
• prépare et suit les instances délibératives (délibérations, rapports au Conseil Départemental) ;
• collecte et analyse les indicateurs d'activité.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Diplôme recherché: Bac+3 à Bac+5 en sciences sociales, droit, sciences politiques, administration (ouvert aux jeunes diplômés) Posséder une logique de projet et savoir piloter plusieurs projets simultanément Capacité à analyser et à synthétiser Connaissance de l’environnement territorial et souhait de s’investir dans une mission de service public Gérer les priorités avec calme, être organisé(e) , rigoureux(se) , dynamique et force de proposition Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles: rapports clairs, notes synthétiques, conventions Aimer travailler avec des partenaires variés et savoir animer un réseau Maitriser les outils bureautiques et les outils de reporting Disposer d’une connaissance des politiques sociales ou de l'insertion est un plus

SAVOIR-ETRE

Travailler en équipe et en transversalité Être organisé et savoir prioriser son activité Être dynamique, polyvalent et disponible Faire preuve de discrétion professionnelle Travailler dans des délais impartis Faire preuve de rigueur

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux