MANAGER DE COMMERCE

LA COMMUNE DE SAINT-JEAN-PIED-DE-PORT (1 778 habitants)RECRUTE DANS LE CADRE D'UN CONTRAT DE PROJET (CDD de 2 ans)UN MANAGER DE COMMERCE (H/F)Poste à temps complet Grades de rédacteur ou de technicien territorialEmploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-24 du Code général de la fonction publique sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement Activités principales :

Sous l'autorité du Maire et la responsabilité de la Secrétaire Générale de mairie, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan d'actions issu du diagnostic commercial.

• Vous serez chargé (e) plus particulièrement de :
• Assurer l'animation, la vitalisation et la promotion du centre bourg
• Impulser et coordonner des animations commerciales.
• Développer la communication et la promotion du commerce local
• Valoriser les devantures, la signalétique et le patrimoine.
• Informer et orienter les commerçants
• Assurer une présence terrain et le lien quotidien avec les professionnels
• Accueillir les nouveaux commerçants
• Orienter les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique
• Identifier des porteurs de projets.
• Veiller au développement économique et foncier commercial
• Assurer une veille sur les locaux vacants et les mutations commerciales.
• Assurer un suivi de la stratégie de lutte contre la vacance.
• Renforcer l'expérience client et la qualité des espaces publics
• Faire des propositions et mettre en place des actions afin d'améliorer la qualité des flux, de la signalétique et de l'accessibilité
• Proposer et accompagner les actions contribuant à la valorisation de l'environnement commercial et à l'amélioration de l'expérience client
• Assurer la veille, l'observation et la coordination
• Alimenter un observatoire du commerce.
• Animer les réunions partenaires (commission de revitalisation commerciale, commission du marché, commission aide aux loyers).

Profil attendu :

De Formation supérieure (Bac +3 minimum) en développement économique, développement territorial, commerce, marketing territorial ou management de projet.

• Savoirs-Connaissance des enjeux de revitalisation des centres-bourgs et du développement économique local
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Connaissance des acteurs du développement économique (CCI, CMA, chambres consulaires, associations de commerçants, partenaires institutionnels.)
• Maîtrise des outils de communication et des techniques d'animation commerciale
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aptitude à utiliser des outils de suivi et de reporting
• Qualités rédactionnelles et sens de la communication
• Goût du terrain

• Savoir-faire
• Conduire et piloter un projet
• Animer un réseau d'acteurs et fédérer des partenaires autour d'objectifs communs
• Organiser et coordonner des animations et évènements
• Formuler des propositions, rédiger des comptes rendus, notes et bilans
• Tenir à jour des tableaux de bord
• Prendre la parole en public et animer des réunions

• Savoir-être
• Excellent sens du relationnel,
• Autonomie, réactivité - Être organisé(e), rigoureux(se), méthodique et efficace (respect des délais)
• Être force de proposition
• Être discret(e), sérieux(se) et efficace, sens de la diplomatie.
• Goût du terrain et de la médiation
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Conditions d'exercices :

• Sens du service public
• Disponibilité y compris ponctuellement en soirée et week-end
• Relations avec les élus, les agents de la collectivité, les commerçants, les partenaires institutionnels et consulaires
• Garant(e) de l'image de la qualité du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté)
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et prévoyance.