Gestionnaire RH

Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH, en contribuant à la qualité de l'expérience collaborateur et à l'amélioration continue des pratiques RH. Véritable partenaire des équipes, vous évoluez sur un périmètre varié qui vous permettra de développer une vision globale de la fonction.

Votre rôle s'articule autour de trois piliers majeurs :

L'Administration du personnel et de la Paie

Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Gérer les contrats de travail, avenants, affiliations, autorisations de travail, etc.
• Contrôler, valider et fiabiliser les données variables de paie sur notre ERP
• Assurer le lien avec le prestataire paie jusqu'à la validation des bulletins

L'Accompagnement des équipes

Vous contribuez à offrir un accompagnement RH de qualité et participez au suivi des compétences.

• Contribuer à un service RH fluide, fiable et orienté expérience collaborateur.
• Coordonner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
• Organiser et suivre les actions de formation

Le développement de projets RH & l'amélioration continue

Force de proposition, vous participez au développement et à la modernisation de notre fonction RH. Vos missions :

• Participer activement aux projets transverses
• Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH
• Proposer et mettez en place des améliorations continues des processus et outils RH

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous participerez à des projets RH variés
• Vous évoluerez avec une large autonomie permettant une réelle prise d’initiatives au quotidien

Avantages salariés :

• Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun
• Mutuelle santé avec de hautes garanties
• Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance
• Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc...
• Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc...

Informations Complémentaires :

• Contrat CDI avec le statut cadre
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00
• Localisation : Croix, à proximité des transports en commun

Profil recherché

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 1 an sur un poste RH généraliste idéalement en ESN.
• Aisance avec les outils SIRH/ERP
• Rigueur et sens de la confidentialité.
• Excellente gestion des priorités dans des environnements en mouvement.

Notre Entreprise

Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique :

• Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS/Snowflake
• Pôle Data Analytics & IA : Expertise en Data intelligence, IA , et Data Science
• Pôle D'experts Fonctionnels : Expertise Fonctionnelle Data dans différents secteurs

Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution.

Nos valeurs

Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché.