Lead Offre Prévention Santé – Build

🛠️ Missions En tant que Lead Offre Prévention Santé (Build & Partnerships), tu seras le point de convergence entre la stratégie, le médical et l’opérationnel sur tous les sujets de prévention. Ce poste est pensé comme un rôle de builder : tu arrives à une phase clé, avec un cadre stratégique posé mais une offre encore largement à construire. Tu construiras de bout en bout et feras vivre une offre de prévention différenciante, à la fois : médicalement pertinente, opérationnellement scalable, commercialement attractive. Tu travailleras en étroite collaboration avec : l’équipe dirigeante, l’équipe médicale, les équipes Ops, Sales et CSM, et un écosystème de partenaires externes (acteurs de la prévention, experts, prestataires spécialisés). 🧩 Missions 🧠 Définition de la stratégie de prévention santé Co-définir la stratégie de prévention santé de Paladin avec l’équipe dirigeante. Structurer l’offre de prévention : périmètre des actions (primaire, secondaire, tertiaire), modalités de déploiement (présentiel, distanciel, hybride). Définir le modèle opérationnel : build vs partner, critères de sélection des partenaires, standards qualité & conformité. Construire la tarification et l’intégration de l’offre dans la proposition commerciale. Définir le go-to-market en lien avec les équipes Sales & CSM. 🧭 Partenariats & écosystème Cartographier les acteurs clés de la prévention santé (acteurs médicaux, experts, plateformes, prestataires terrain). Prioriser les partenariats stratégiques en lien avec l’équipe médicale. Engager les partenaires potentiels : qualification, cadrage des attentes, négociation & contractualisation. Piloter la stratégie commerciale avec les partenaires, en garantissant une création de valeur mutuelle et durable. Être le point de contact référent pour les partenaires au quotidien. ⚙️ Opérationnalisation & delivery Piloter le déploiement des actions de prévention en entreprise : coordination des partenaires, planification, suivi terrain. Travailler avec les équipes internes pour garantir une exécution fluide et qualitative. Mettre en place et suivre les KPI de performance : taux de déploiement, satisfaction clients / partenaires, impact des actions. Structurer les process, outils et standards nécessaires au passage à l’échelle 🤝 Ce que nous offrons Impact réel : L’opportunité de créer des opérations qui transformeront la place de la prévention en santé au travail au sein des entreprises Croissance : La possibilité de grandir avec l’entreprise et d’étendre l’équipe au fur et à mesure que les opérations et l’entreprise se structurent. Autonomie : Contribution importante attendue sur toutes les missions & forte responsabilisation Progression continue : Un environnement de travail bienveillant et positif, où chacun est encouragé à grandir et progresser. Package compétitif : Rémunération selon profil Profil recherché 3+ ans d’expérience minimum en opérations, gestion de projet, partenariats ou rôles similaires en environnement startup / scale-up avec forte composante build. Mentalité entrepreneur·e : tu aimes partir d’une feuille blanche, tester, itérer et structurer Expérience dans le secteur de la santé. Expérience dans la gestion de partenaires externes (sourcing, pilotage, contractualisation). Solide capacité à structurer des sujets complexes et transverses, orientés exécution : tu aimes faire avancer les sujets de manière pragmatique et efficace. Excellente organisation personnelle et rigueur analytique : les KPI sont vos alliés. Très bonnes capacités de communication: humilité, sens du collectif, posture de partenariat. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (médical, ops, sales, partenaires). Diversité et inclusion Chez Paladin, nous sommes convaincu·e·s que la richesse d’une équipe vient de la diversité des parcours et des profils. Même si vous ne répondez pas à tous les critères listés, nous vous encourageons à postuler. Nous serons ravi·e·s d’échanger avec vous si vous êtes motivé·e·s par notre mission et curieux·se d’apprendre. 👥 Votre équipe Tu travailleras en lien direct avec: Camille, Head of Ops 🔁 Process de recrutement Le process est composé de 3 étapes : Call d’intro (30 min) avec Clémence (Founder Associate) Cas d’étude (1h) avec Camille Rencontre (45 min) avec Quentin ou Jonathan, co-fondateurs de Paladin #J-18808-Ljbffr