DEN-BE Chargé(e) de l'exécution des mesures d'éloignement et du suivi juridique de la rétention adm

Groupe RIFSEEP: 3

NBI: 5 points

Emploi(s) type / code(s) fiche de l'emploi-type: Cadre chargé des étrangers / USA005A

Vos activités principales:

Sous l’autorité du chef de la section chargée des reconnaissances consulaires et de l’exécution des mesures d’éloignements, vous exercez les missions suivantes:

1) Suivi des étrangers placés en rétention administratives préparation et suivi des demandes adressées au magistrat du siège et en appel, pour solliciter la prolongation des placements en rétention administrative;

suivi des demandes de mise en liberté et d’asile des personnes placées en rétention;

suivi des transferts entre différents lieux de rétention (avis au JLD et au Procureur) ;

en lien avec le bureau du contentieux, le suivi des recours formés devant le tribunal administratif compétent;

rédaction de la correspondance en lien avec les différentes autorités judiciaires et administratives;

mise à jour des tableaux de suivi.

2) Démarches consulaires et mise en œuvre des mesures d’éloignement constitution et suivi des dossiers en vue de l’obtention de laissez-passer consulaires;

rédaction et suivi des assignations à résidence;

accueil en guichet des étrangers assignées à résidence «longue durée» qui se présentent de manière hebdomadaire en préfecture ;

réservations de vol et conduite des opérations préparatoires à l’éloignement;

suivi des embarquements;

mise à jour des tableaux de suivi.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Bureau partagé avec l’équipe encadrée;

Travail dans des délais contraints;

Participation aux astreintes éloignement les week-ends et jours fériés à tour de rôle;

Poste éligible à la NBI;

Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 12000 euros. Celle-ci est versée par tranche aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.

Conditions particulières d'exercice

Accompagnement à la prise de poste:

Un accompagnement à la prise de poste sera organisé afin de favoriser une montée une compétence progressive.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Profil recherché

Votre environnement professionnel:

La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importantes de France en termes d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure:

le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage;

le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA;

le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement;

le contentieux;

l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.

Composition et effectifs du service:

Le bureau de l’éloignement est composé de 4 sections ou missions et pilotée par 3 cadres de catégorie A:

La section instruction des mesures d’éloignement est composée de 3 agents de catégorie B, dont le chef de section et 8 agents de catégorie C;

La section exécution des mesures d’éloignement est composée de 8 agents dont 7 de catégorie B et 1 de catégorie C;

La section Dublin est composée de 2 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C;

La mission ordre public est composée de 3 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.

L’effectif total est actuellement de 30 agents.

Liaisons hiérarchiques:

La cheffe de section

L’adjoint au chef du bureau

Le chef de bureau

Vos perspectives:

Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà.

Au regard de la nature des postes des activités du service, cette fonction peut constituer un tremplin vers des poses à expertise ou à encadrement intermédiaire sur différents périmètres fonctionnels.

La Préfecture de la Seine-Saint-Denis est un employeur engagé dans la promotion et valorisation du parcours de ses agents. Ainsi, vous bénéficierez de formations profess