Coordinador de Marketing

En el GRUPO KIO nos encontramos en búsqueda de un(a) profesional para liderar la gestión de Marketing de nuestra organización

ResponsabilidadesPrincipales:

• Planeamiento y presupuesto: diseñar y ejecutar el plan de marketing anual para posicionar la marca y captar clientes, controlando el presupuesto del área y optimizando el costo-beneficio.
• Marca y comunicación: desarrollar campañas de publicidad en medios tradicionales y digitales, y cuidar la identidad de marca y la imagen de las estaciones de servicio y tiendas de conveniencia.
• Marketing digital: administrar el sitio web y las redes sociales de la empresa, gestionando contenidos, pauta digital y reputación en línea.
• Fidelización y clientes: diseñar y ejecutar estrategias de fidelización con la Kio Card, gestionar la base de datos de clientes (personas, flotas y empresas) y medir su satisfacción.
• Trade marketing y alianzas: planificar activaciones y promociones en las estaciones, y coordinar con agencias, proveedores, medios y aliados como Petroperú.
• Medición y gestión del equipo: evaluar el retorno de las campañas, elaborar indicadores y reportes para la Gerencia, y supervisar al equipo a su cargo.

Requisitos:

• Profesional en Marketing, Administración, Publicidad, Comunicaciones o afines.
• Deseable: diplomatura en marketing digital, trade marketing o CRM y fidelización sería deseable.
• 3 años mínimo en marketing, de los cuales 2 como coordinador o especialista. Se valorará experiencia en retail, consumo masivo, estaciones de servicio, combustibles, tiendas de conveniencia o programas de fidelización.
• Conocimientos clave: Marca y marketing digital, fidelización, trade marketing, nociones de normas de publicidad, protección al consumidor y protección de datos personales.
• Power BI deseable.

Beneficios:

• Ofrecemosunambientedetrabajocolaborativo.
• Pagos quincenales
• Accesoaconvenioscorporativosydesarrolloprofesional.
• Agradableambientelaboral.
• SeguroSCTR(encasocorresponda)yVidaLey.
• Perteneceraunaempresalíderenelmercado.
• Lugardetrabajo:Lurín

"Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales en cumplimiento con la Ley N° 26772 y la Ley N° 27270. El proceso de selección se basa exclusivamente en las competencias y méritos del postulante, garantizando un entorno libre de discriminación por motivos de raza, sexo, religión, opinión, condición económica, edad o estado civil."