Emplois actuels liés à HR Business Partner en CDD - IssylesMoulineaux - Capgemini
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HR Business Partner Junior
il y a 4 jours
Issy-les-Moulineaux, France Petit Navire Temps plein**POSTE EN CDD DE 18mois basé à Issy les Moulineaux** Entreprise à taille humaine, nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et nous nous entourons de collaborateurs passionnés par leur métier, fiers de leurs expertises, qui, au quotidien, font grandir nos marques dans un contexte convivial et dynamique. Intégrer Petit Navire, c’est...
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HR Business Partner France
il y a 4 jours
Les Ulis, France Bystronic Laser AG Temps plein**Who we are. What we do.**: We are Bystronic - a global technology company passionate about creating an impact for a sustainable future with sheet metal and beyond. We want to work with people who support us in creating innovative solutions to move our industry forward. Our focus is on automating the complete material and data flow of the laser cutting and...
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Alternant HR Business Partner
il y a 1 semaine
Issy-les-Moulineaux, France Nestlé Purina Temps plein**EN UN COUP D’ŒIL**: - Alternance - Basé à Issy Les Moulineaux - A partir de Septembre 2025 - Pour une durée de 24 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Rodolphe recherche son HR Business Partner pour ses équipes Centre d’Excellence pour les opérations de Nestlé Purina PetCare France. Vous contribuez à toutes les activités de la...
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HR Admin Intern
il y a 4 jours
Issy-les-Moulineaux, France Pluxee Temps pleinPluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as...
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Partner Business Development Manager, CRM
il y a 3 jours
Issy-les-Moulineaux, France ServiceNow Temps pleinServiceNow is making the world of work, work better for people. Our cloud‑based platform and solutions deliver digital workflows that create great experiences and unlock productivity for employees and the enterprise. We're growing fast, innovating faster, and making an impact on our customers' and employees' lives in significant and important ways. With...
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Partner Marketing Manager
il y a 1 semaine
Issy-les-Moulineaux, France FED Business Temps plein**Emma GALLAND, Consultante chez Fed Business, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des fonctions Commerciales, Marketing et Communication, recherche pour son client, une entreprise informatique internationale, son partner marketing manager. Notre client est leader international dans les systèmes d'exploitation et des logiciels. Vous avez...
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Become Our Next HR Manager
il y a 1 minute
Issy-les-Moulineaux, France BUYIN Temps pleinDescriptif du poste **Your skills** - Large understanding of HR practices (Compensations & Benefits, Recruitment) - Capability to handle social relations with Unions and Workers Council - Knowledge on French social labor law - Very good oral and written expression English fluent - Autonomy and ability to manage different projects at the same time **We...
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HR Business Partner F/H
il y a 2 jours
Les Herbiers, Pays de la Loire, France Children Worldwide Fashion C.W.F Temps pleinL'entreprise CWF qui sommes-nous ?Depuis 50 ans, nous enchantons la mode pour enfants en développant les collections de marques premium et luxe : BOSS, Chloé, DKNY, Givenchy, HUGO, Karl Lagerfeld, Kenzo kids, Lanvin, Marc Jacobs, Michael Kors, Timberland et Zadig&Voltaire …mais aussi notre marque en propre Billieblush.Du design à la...
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Juriste Droit Social
il y a 2 semaines
Issy-les-Moulineaux, France Legal & HR Talents Temps pleinLEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée. NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre...
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HR Specialist
il y a 4 jours
Issy-les-Moulineaux, France The Coca-Cola Company Temps plein**Position Overview** As local HR Specialist you will provide local HR services support to Coca-Cola France in close cooperation with the People Services Center in Poland and your key stakeholders including the Strategic HR Business Partner. In this role you will be expected to act as the local face of People Services and serve as its Ambassador in the...
HR Business Partner en CDD
Il y a 19 minutes
Choose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.Select your locationSelect your locationIndustriesChoose a partner with intimate knowledge of your industry and first-hand experience of defining its future.Issy-les-Moulineaux# HR Business Partner en CDDChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif## **Vos missions :**##**Recrutement :*** Construire et consolider le plan de recrutement avec le management et les équipes recrutement.* Intégration et accueil des nouveaux embauchés en lien avec les équipes d’Onboarding**Gestion RH :*** Suivi et accompagnement des collaborateurs dans leur trajectoire professionnelle.* Conseil et support auprès du management de proximité* S’assurer de la mise en place d’actions relatives à la résorption du long term bench en coordination avec les Staffing Manager et les managers.* Maitriser la pyramide de l’entité et garantir la mise en place des plans d’actions au regard des KPI HR* Identifier les plans d’actions permettant de maintenir et/ ou développer l’employabilité des collaborateurs.##**Gestion sociale :*** Garantir et participer à la mise en application des réglementations sociales et des politiques RH du groupe.* Sensibiliser les managers sur l’existence des différents accord et dispositifs RH* Assurer le traitement des dossiers individuels avec l’appui des équipes dédiées.* Contribuer à la gestion des IRP**Projets transverses :*** Contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier.* Etre acteur et ambassadeur de la transformation HR et du déploiement de nouveaux process, outils ou réglementations.* Missions RSE et animation du site.## **Quelques raisons de nous rejoindre :*** **Qualité de vie au travail :** profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).* **Environnement inclusif :** rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality IndexCapgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.Votre champ de responsabilité couvrira l'intégration des nouveaux embauchés, la gestion de la mobilité et des compétences, l’accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous prendrez part également à un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le/la HRBP des managers opérationnels et leur apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects RH.Vos missions seront les suivantes :**Développement de carrière :*** Conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : mobilité, développement des compétences, …* Accompagnement des managers et des collaborateurs dans le cadre de processus d’évaluation* Mise en place de plans d’actions spécifiques pour les Top Talents et les Key People* S’assurer du suivi de notre outil de pilotage HR Pulse* Communiquer et pousser la réalisation des formations clés au regard des enjeux business* Favoriser la mobilité au sein du Groupe## **Votre profil :*** De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain et idéalement au sein d’une ESN.* Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe.* Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.* Un niveau minimum d’anglais est requis.Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 mois) à compter de mars 2026.- **Avantages groupe :** bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.Experience levelExpérimentésLocationIssy-les-Moulineaux
#J-18808-Ljbffr