DRH - Chef-fe de projet senior – UEGAR – Référent métier MOA

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

DRH - Chef-fe de projet senior – UEGAR – Référent métier MOA

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

DRH - Chef-fe de projet senior – UEGAR – Référent métier MOA

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales

UEGAR on Premise est le système d’information de la médecine de prévention du ministère de l’Intérieur. Il permet d’organiser l’activité des médecins du travail et des infirmiers en santé au travail, de sécuriser et d‘exploiter les données en santé au travail. Il est déployé à partir du 1er janvier 2027.

Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de la sécurisation du RUN, de l’administration fonctionnelle de l’outil et du pilotage de ses évolutions. Pour cela, vos activités principales sont :

Piloter le RUN de la solution UEGAR (25%)

- Assurer la comitologie du RUN une fois la solution en production, en articulation avec la DTNUM, l’éditeur Val Solutions et la MOA Dialogue 2.

- Assurer le suivi et le traitement des incidents et demandes d’évolution dans le cadre de la CSU, en coordination avec Val Solutions.

- Contribuer avec le RSSI au maintien en condition de sécurité.

- Porter la pédagogie de l’utilisation de uEgar auprès des SGCD, en apportant appui, conseil et accompagnement aux utilisateur

Administrer fonctionnellement la solution (20%)

- Gérer les comptes et profils utilisateurs, des référentiels métier et techniques, et mettre à jour la sectorisation.

- Piloter le paramétrage fonctionnel et les évolutions de la solution, en lien avec les besoins métiers.

- Garantir la qualité des données et les échanges avec Dialogue 2 : suivi des imports RH, traitement des rejets, contrôle des flux et respect des exigences de protection des données de santé

Être le référent métier et le support fonctionnel de premier niveau (25%)

- Être le référent fonctionnel du réseau des utilisateurs (médecins coordonnateurs, médecins du travail, personnels infirmiers, secrétariats médicaux et gestionnaires RH).

- Assurer l’assistance et l’accompagnement des utilisateurs, animer la communauté, contribuer à l’harmonisation des pratiques et co-construire la documentation et les guides internes avec la MCO

Exploiter la donnée, la BI et le reporting (15%)

- Suivre, modéliser et gérer l’exploitation des données via uEgar BI pour les médecins coordonnateurs et nationaux.

- Produire les rapports, requêtes, tableaux de bord et indicateurs ;

- Structurer les restitutions attendues

Coordonner les évolutions et futurs projets numériques (15%)

- Recueillir et prioriser les demandes d’évolution auprès des médecins coordonnateurs,

- Rédiger les expressions de besoin, les spécifications et les stratégies de recette,

- Coordonner les prestataires AMOA / MOE

- Participer à la réflexion sur les nouvelles solutions

Vous assurerez également l’administration fonctionnelle de la solution IRISS2 du service social du personnel.

Votre environnement professionnel:

La sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) est chargée de définir les orientations générales et d'assurer la cohérence des politiques d'action sociale en faveur du personnel de l'ensemble du ministère.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité

- Capacité à arbitrer, prioriser et porter des décisions

- Rigueur, méthode et sens du détail

La cheffe de section: Cam-Tu PIVET, cam-tu.pivet@interieur.gouv.fr - tél: 01 80 15 39 51

La cheffe du bureau: Aurélie MARTIN: aurelie.martin1@interieur.gouv.fr - tél: 01 80 15 39 83

Descriptif du profil recherché