Team Manager H/F – Mode
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Luxe Talent, cabinet de recrutement international, recherche unTeam Manager H/FenCDIàParispour rejoindre unemarque internationale premium spécialisée dans la mode et le lifestyle.
Description du poste de Team Manager H/F :
Rattaché(e) à laDirection de la Boutique, vous accompagnez l’équipe de management dans le pilotage de l’activité quotidienne du point de vente. Véritable relais sur le terrain, vous garantissez une expérience client d’excellence, contribuez au développement commercial et veillez au respect des standards de la marque.
À ce titre, vos principales missions sont :
Développement commercial & expérience client
- Offrir une expérience client premium et personnalisée.
- Accompagner l’équipe dans l’atteinte des objectifs commerciaux et des KPI.
- Conseiller les clients et garantir un service conforme aux standards de la marque.
- Gérer les situations clients avec professionnalisme.
Management & animation d’équipe
- Assister le Store Manager dans l’organisation quotidienne de la boutique.
- Accompagner, former et motiver l’équipe de vente.
- Assurer un rôle de référent sur la surface de vente et coordonner les priorités opérationnelles.
Gestion de la boutique
- Veiller au respect des standards de Visual Merchandising.
- Participer à la gestion des stocks, des livraisons et des inventaires.
- Garantir le respect des procédures opérationnelles, de sécurité et des standards de la marque.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat justifiant d’une première expérience réussie dans un poste de supervision au sein d’unenvironnement premium, mode ou luxe, avec une forte orientation client et un véritable sens du leadership.
Les prérequis sont :
- Expérience réussie en tant que Team Manager, Responsable Adjoint ou Chef d’équipe dans le secteur de la mode, du prêt-à-porter premium ou du luxe.
- Management d’une équipe d’au moins 8 personnes.
- Excellente culture du service client et sens du commerce.
- Leadership naturel, capacité à fédérer, accompagner et développer une équipe.
- Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et orientation résultats.
- Bonne connaissance des opérations retail et de la gestion d’un point de vente.
- Organisation, dynamisme et sens des responsabilités.
- Français courant et anglais professionnel indispensables ; toute autre langue constitue un atout.