Responsable d'antenne Ile de France

Dirigeant associatif / ESS / EAC, jamais assez Créée à Marseille, il y a plus de 30 ans, l’association Arts et Développement met l’art au cœur de l’action sociale en déployant des ateliers artistiques de rue pour les enfants et les adolescents des quartiers prioritaires les plus fragilisés. A travers ces ateliers, l’association vise à contribuer au développement des enfants par l’expérience de la pratique artistique et la rencontre avec des artistes, à créer du lien en donnant aux enfants un rôle de passeurs des cultures et enfin à transformer chaque lieu d’intervention par une appropriation positive des espaces extérieurs par les habitants. L’association essaime sa démarche dans de nouveaux quartiers au national en transmettant son savoir-faire localement, auprès des centres sociaux et par l’implantation d’antennes locales. Arts et Développement est intervenue depuis sa création dans plus de 35 villes et 100 quartiers prioritaires. Son réseau couvre aujourd’hui 4 régions et 65 quartiers prioritaires. 11 000 enfants des quartiers participent chaque année à ses ateliers artistiques de rue. A&D a implanté en 2024 une nouvelle antenne en Ile-de-France, au cœur des quartiers prioritaires de la Seine-Saint-Denis. Avec une 2 ème année d’intervention en 2025, l’équipe locale a permis de développer l’action dans 13 quartiers répartis sur 7 communes différentes (Aulnay-sous-Bois, Villepinte, Sevran, Tremblay-en-France, Bobigny, Bondy, Saint-Denis). Ces actions ont mobilisé plus de 1800 enfants. Pour assurer le développement de cette antenne Ile-de-France qui pourra à terme prendre la forme d’une association régionale autonome, A&D cherche un nouveau ou une nouvelle responsable d’antenne qui bénéficiera de l’accompagnement du directeur et de la cheffe de projets basés à Marseille. Le ou la responsable d’antenne pilote le développement territorial d’Arts et Développement dans la région Ile-de-France (à ce jour et pour la période à venir sur la Seine-Saint-Denis uniquement), en garantissant la mise en œuvre du projet associatif localement. Il ou elle coordonne les actions (ateliers artistiques de rue et en structure, visites culturelles, expositions, projets pilotes), assure la gestion des partenariats locaux et contribue à l’essaimage de la démarche d’A&D, à l’intersection des dimensions artistique, sociale et éducative. Développement opérationnel (70 % du temps la 1 ère année) La ou le titulaire du poste sera le référent du déploiement des actions en Ile-de-France en assurant : Le pilotage et la mise en œuvre des ateliers qui seront menés dans plusieurs quartiers avec une équipe d’animateurs·trices, artistes, stagiaires et bénévoles, selon la démarche et la méthodologie A&D. En 2026, nous prévoyons la poursuite de l’action dans 6 à 8 communes de la Seine-Saint-Denis. La mission comprend l’animation d’ateliers et le recrutement ainsi que la coordination des équipes. Pour 2026, l’équipe à coordonner sera composée d’un ou une chargé·e d’animation, de 1 à 3 animateurs·trices culturel·les, de 8 à 10 artistes, de 2 stagiaires rémunérés et de bénévoles. Certainsprojets seront menés en partenariat avec des centres sociaux et maisons de quartier. La recherche et la mobilisation de bénévoles. Le suivi et la valorisation des actions: le suivi des projets est hebdomadaire, le reporting auprès d’A&D est mensuel (une fois passée la phase de lancement), la valorisation auprès des partenaires est semestrielle, annuelle auprès des publics. Le suivi des partenariats opérationnels avec les acteurs de terrain: centres sociaux, maisons de quartier, équipements culturels, groupes de prévention, associations d’habitants…. L’évaluation et le bilan annuel des actions menées. La gestion de la logistique de l’antenne locale (matériel, déplacements, sécurité, locaux). Suivi et développement du partenariat institutionnel et financier(20 % du temps la 1 ère année) La ou le titulaire assurera avec l’appui de la cheffe de projets et du directeur le suivi et le développement du partenariat institutionnel et financier local, pour les actions déployées en 2026 et celles à créer pour 2027. Les projets d’A&D sont soutenus par les collectivités (au titre de la politique de la ville et du droit commun), la CAF93, les bailleurs sociaux et des fondations privées. En Ile-de-France, 2025 a permis de consolider les partenariats financiers auprès de bon nombre de collectivités et bailleurs sociaux qu’il s’agira de développer, tout comme le mécénat. Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires institutionnels et financiers: organiser des réunions de pilotage et obtenir le renouvellement de leurs soutiens et financements pour l’année suivante. Prospecter de nouveaux territoires d’intervention. Élaborer les demandes de subvention et les dossiers de renouvellement. Développer de nouveaux partenariats stratégiques et financiers pour consolider les actions existantes et celles à créer. Préfigurer le montage opérationnel, partenarial et financier des actions. Valoriser les actions auprès des financeurs et du public. Animation de réseau et représentation locale (10 % du temps la 1 ère année) La ou le titulaire assurera l’animation et le développement d’un réseau local des ateliers, la représentation de l’association localement et, avec l’appui du président, la constitution d’un cercle local de sympathisants : Créer et animer un réseau local d’acteurs engagés dans la démarche des ateliers de rue. Organiser des temps d’échanges de pratiques entre équipe salariée, artistes, stagiaires et bénévoles. Mobiliser un cercle de sympathisants en Ile-de-Franceet repérer de potentiels administrateurs pour représenter l’antenne locale au sein de la tête de réseau nationale. Représenter l’association dans les instances locales ou événements publics. Rédiger le rapport d’activité de l’antenne. Participer à l’animation du réseau national. Au moins quatre années d’expérience de gestion de projets complexes intégrant: La planification, la coordination multi-acteurs, la gestion du temps et des priorités. La capacité à s'adapter à différents publics et partenaires. L’expérience d’encadrement d’une équipe. L’expérience de travail avec des artistes. La gestion de demandes de financements, l’obtention et le suivi de partenariats. Connaissance de l’environnement institutionnel propre à la politique de la ville. Capacité et intérêt à monter en puissance sur la compréhension des logiques de financements publics et privés. Fort intérêt et capacité d’argumentation sur la thématique de l'accès des enfants aux pratiques artistiques et culturelles. Si la culture d’Arts et Développement donne une chance à tous les profils, les parcours en lien avec les projets à vocation sociale et culturelle seront particulièrement bienvenus. Le permis B est obligatoire pour assurer le déplacement ponctuel de l’équipe et du matériel. En rejoignant Arts et Développement, vous rejoignez une équipe globale de: 15 salariés, 50 artistes, 15 stagiaires et services civiques et de nombreux bénévoles, engagée pour l’enfance fragilisée, avec pour valeurs: l’inclusion, la solidarité, l’éducation populaire, la coopération et l’art comme vecteur d’émancipation, et motivée par l’innovation et la diffusion de son savoir-faire. En Ile-de-France, l’équipe sera composée de 4 postes salariés (tous en cours de recrutement) : celui de responsable d’antenne, 1 poste de chargé·e d’animation et 1 à 3 postes d’animateurs·trices (selon les rythmes d’activité de l’antenne). L’association poursuivra la collaboration engagée en 2025 avec des artistes locaux et en recrutera de nouveaux. De nouveaux stagiaires et bénévoles viendront soutenir le projet. L’équipe locale dispose d’un espace de travail dans les locaux du bailleur Emmaüs Habitat à Bobigny, partagés avec l’association «Après l’école» et recherche activement un nouvel espace en propre (dans le 93). Sur chaque site d’ateliers, l’association dispose déjà d’un espace de stockage du matériel. Le ou la responsable d’antenne sera appuyé·e par la cheffe de projets et le directeur d’A&D dans chacune des grandes phases de développement des activités locales et bénéficiera d’une formation qui lui permettra de s’outiller et de s’approprier la démarche et la méthodologie del’association. CDI à temps plein 35 h. Groupe F, Coefficient 375, Convention collective ÉCLAT (IDCC 1518) Rémunération annuelle brute: 31 000 € Possibilité de télétravail 1 jour par semaine Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%. Prise en charge de la mutuelle à 75 % Prise de poste: 16 Février 2026. Transmettre CV et lettre de motivation à asso.artsetdeveloppement@gmail.com #J-18808-Ljbffr