Gestionnaire de la dépense

1 day ago Be among the first 25 applicantsThis range is provided by Camieg. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.À propos de nousLa Camieg (Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) gère le régime spécial des salariés des IEG (Industries Electriques et Gazières). C’est une caisse nationale, de 230 salariés dont le siège est à Montreuil, et dispose d’un réseau de 12 antennes réparties en France. Elle est engagée dans la qualité de vie et les conditions de travail de ses collaborateurs, afin de concilier vie privée et vie professionnelle tout en collaborant à des projets innovants. Engagée en faveur de l’égalité des chances, la Camieg vous informe que ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.MissionLa Camieg recherche un(e) gestionnaire de la dépense, en CDI, pour renforcer son service Gestion de la Dépense. L’équipe est actuellement constituée de 3 gestionnaires de la dépense, 1 responsable adjoint, et 1 responsable.Prise de poste : A partir du 2 février 2026ACTIVITÉSPrendre en charge la gestion des engagements et des refacturations comptables, dans le respect des procédures internesRéalisation des bons de commandes (engagements budgétaires) pour répondre aux besoins des prescripteursÉtablissement du service fait permettant le paiement de la facture ; gestion des éventuelles anomalies avec le prescripteur et le fournisseurSuivi des délais de paiement et d’encaissement ; information aux fournisseurs et aux clients le cas échéantTraitement des éventuels rejets comptablesAssurer le suivi de son portefeuille et réaliser le reporting à sa hiérarchie (suivi des encours fournisseurs, clients et partenaires)Participer aux opérations de clôture des comptesTraitement et suivi des opérations d’inventaire (CAP/CCA/PAR etc.)Participer aux projets impliquant le service Un nouvel ERP, SINERGI, vient d’être déployé à la CAMIEG et mobilise fortement le service.Prendre en charge toute action déléguée par votre hiérarchie, pour contribuer à la maîtrise des risques et à l’amélioration du processus achat.PROFILDe solides connaissances en comptabilité sont indispensablesBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)Idéalement, expérience dans un service ordonnancement ou comptableRigueur, organisation et respect des délaisCapacité d’apprendre les procédures internes et l’utilisation d’un ERP (PGR)Capacité d’analyser les demandes des prescripteursAppréciation du travail en équipeAVANTAGES ET RÉMUNÉRATIONRémunération : du niveau 3 (1917,57 € brut/mois) au niveau 4A (2008,88 € brut/mois) selon profil et expérience.13ème mois versé au prorata du temps de présence sur l’année14ème mois (Prime d’allocation vacances : un demi‑mois de salaire versé en mai et un demi‑mois versé en septembre sous condition de présence)AvantagesConvention collective (IDCC 0218)Prime d’intéressementCarte ticket restaurant avec prise en charge patronale de 60 %Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau Noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation, mariage, naissance…)Horaires variablesRemboursement abonnement transport en commun 50 %Télétravail possiblePrime de crècheForfait mobilité durablePROCESSUS DE RECRUTEMENTPrise de contact téléphoniqueRéalisation d’un test Assess FirstUn entretien en présence d'une responsable du service, d'une chargée RH et de la directrice des ressources et de l’innovationPrise de référenceDEPOT DES CANDIDATURESVous vous reconnaissez, vous aimez les challenges, vous êtes motivé(e) ? Ce poste est pour vous.Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.Candidatures ouvertes jusqu'au 5 janvier 2026.Référence de l'offre : nzbo1o5q6wMontreuil, Île-de-France, France #J-18808-Ljbffr