Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Missions et Tâches

• Paie mensuelle :
  • Collecte et saisie des variables, import, contrôle, réalisation et validation des bulletins de paie
  • Traitement des acomptes, saisies, absences, arrêts ou autres éléments
  • Réalisation des états post paie
  • Gestion des formalités d’embauche
  • Gestion des formalités de départ : élaboration des STC, calcul des indemnités, production des documents
• Paie et clôture annuelle :
  • Réalisation des déclarations obligatoires
  • Préparation des documents pour les Commissaires aux Comptes
  • Gestion de la clôture des CP et des RTT
• Suivi de la GTA :
  • Gestion des absences
  • Vérification mensuelle des heures supplémentaires
• Gestion administrative du personnel :
  • Rédaction des courriers, contrats, avenants, annexes
  • Visites médicales
  • Gestion du parc automobile
  • Validation des déplacements pour des formations ou réunions
  • Soutien à la validation des notes de frais et factures relevant du périmètre

Compétences / Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine de la Paie, expérience confirmée (3 à 5 ans) sur un poste similaire
• Organisation, respect des obligations de confidentialité, rigueur, précision, gestion des priorités
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook); expertise Excel appréciée
• Connaissance d’un logiciel de Paie, idéalement NIBELIS
• Maîtrise de l’anglais est un atout pour collaborer avec le siège en Allemagne et les entités du groupe Hoffmann

Avantages

• Package salarial attractif
• Horaires de travail flexibles
• Télétravail
• Restaurant d’entreprise
• Café, eau et fruits à disposition
• Onboarding, intégration approfondie avec formations transverses, programme de parrainage et offre continue de formation via l’académie interne
• Événements d’entreprise
• Éspace détente et matériel sportif pendant la pause déjeuner