Product Manager ERPs Distributeur après-vente automobile

Product Manager ERPs Distributeur après-vente automobile (F/H/X) Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Product Manager en CDI pour renforcer l'équipe de son entité INOVAXO, basée à Nantes. INOVAXO, filiale d'Infopro Digital, est éditeur et intégrateur, leader en France, de solutions informatiques de gestion destinées au marché du pneumatique et de la pièce détachée automobile. Réservez votre place au cœur de nos équipes pour contribuer aux projets clés et développer votre expertise. Le défi qui vous attend : En tant que Product Manager, vous serez un acteur clé au sein des services ERPs Pièces, responsable de la vision produit, de la roadmap et de l’orchestration des évolutions en lien avec le marché, les besoins clients, la stratégie groupe et les contraintes réglementaires. Vos missions seront les suivantes : Vision et stratégie produit Définir et porter la vision produit des produits sous son responsabilité en lien avec la stratégie globale d'Inovaxo et d'Infopro Digital Automotive. Identifier les opportunités de développement (nouvelles fonctionnalités, intégrations, marchés). Assurer la veille marché et réglementaire. Gestion de la roadmap Construire, maintenir et communiquer la roadmap produit en collaboration avec les product owners et product marketing managers. Prioriser les besoins (client, conformité, innovation) en fonction de la valeur business, de la faisabilité et du ROI. Arbitrer entre correctifs, évolutions réglementaires, innovations et refontes. Définir et suivre les budgets de son périmètre. Garantir la standardisation des produits sous sa responsabilité. Recueil et analyse des besoins Accompagnement/Support des équipes internes dans les différentes phases d'avant-vente. Collaborer avec les clients, partenaires et équipes internes (Support, Commerce, Consulting) pour identifier les besoins. Définir la proposition de valeurs issue du recueil des besoins. Assurer la vulgarisation et la diffusion de la réglementation auprès des équipes. Définition des modèles économiques et suivi du Go-To-Market. Communication et formation Assurer la communication des évolutions (release notes, formations internes, présentations clients). Accompagner le marketing produit dans la valorisation des nouveautés. Qualité et amélioration continue Définir, suivre et communiquer les différents KPIs produit (qualité, delivery, adoption des fonctionnalités, NPS clients). Piloter la mise en place des retours d'expérience clients (ateliers, groupes utilisateurs, enquêtes). Un niveau d'anglais professionnel est indispensable pour ce poste. La maîtrise de l'espagnol est un plus. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et en Europe (clients, salons, évènements groupe…) Qualifications Expérience significative d'une dizaine d'années dans la gestion de produits et solide culture produit. Expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Product Manager, idéalement dans l'édition logicielle B2B (ERP, retail, automotive ou équivalent). Connaissance du domaine de la distribution de pièces automobiles et/ou de l'après-vente automobile. Aimer travailler en équipe. Orienté(e) client. Expérience en management d'équipe. Appétence pour les aspects techniques, capacité à gérer un ERP complexe. Solides capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur dans la formalisation. Reconnu(e) pour son leadership et son aisance relationnelle. Organisé(e) et dynamique, force de proposition pour la stratégie future. Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital. Des avantages liés au poste (ex. : tickets restaurant, bureaux agréables, etc.). Nos fondations et valeurs : nous sommes guidés par l'esprit entrepreneurial, une focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. #J-18808-Ljbffr