AGENT D'EXPLOITATION

Dans le cadre de son développement, le Groupe Napoly recrute pour sa filiale Napoly Logistique un(e) agent d’exploitation / agent de quai.

En tant qu’agent d’exploitation / agent de quai, vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation et la fluidité des opérations logistiques au sein de notre entreprise.

Vos missions seront :

• Gérer les flux de marchandises : réceptionner, stocker, préparer et expédier les marchandises en respectant les procédures de sécurité et les normes d’hygiène.

• Assurer la coordination des opérations : travailler en étroite collaboration avec les conducteurs, les équipes de chargement et les clients pour garantir le bon déroulement des livraisons et des réceptions.

• Utiliser les équipements de manutention : opérer des chariots élévateurs, transpalettes et autres équipements de manutention pour le chargement et déchargement des marchandises.

• Maintenir un environnement de travail sécurisé : appliquer les procédures de sécurité, signaler tout incident et participer aux actions de prévention des risques.

• Travailler en équipe : collaborer avec les autres agents d’exploitation, les conducteurs et les agences.

Vos responsabilités :

• Garantir la conformité des opérations avec les réglementations en vigueur.

• Assurer la traçabilité des marchandises et des documents associés.

• Collaborer avec les équipes et les partenaires pour optimiser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle.

Vous possédez :

• Formation ou diplôme : Bac ou équivalent, ou expérience professionnelle équivalente dans un environnement logistique.

• Expérience : Expérience préalable dans un poste similaire (agent d’exploitation, agent de quai, cariste, etc.).

• Compétences techniques : Maîtrise des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.) et connaissance des procédures de sécurité et d’hygiène.

• Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

• Permis : Permis B + CACES R389 et R489.

Votre contrat

• CDI, 169 heures par mois

• Rémunération mensuelle globale estimée environ à 2300 € brut / mois.

Processus de recrutement

1. Sélection de votre candidature par le directeur d’agence

2. Présélection téléphonique par le service RH

3. Entretien avec le directeur d’agence ou notification de non-sélection

Notre objectif : vous intégrer dans les meilleures conditions et vous faire réussir rapidement dans votre rôle.