Auxiliaire de puériculture
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Offre n° 206ZDYZ - Auxiliaire de puériculture (H/F)
Porteuse des valeurs telles que l'égalité, la laïcité, l'éthique, la solidarité, le partage et le respect, l'Association Crèche Saint Bernard a défini 5 grandes orientations : L'épanouissement de l'enfant – La diversité – La citoyenneté – Le développement durable – Et la vie de quartier. Particulièrement attachés à la qualité d'accueil, nos équipes bénéficient de temps de réflexion (APP 16h annuelles, réunions équipe mensuelles, équipe pluridisciplinaire avec la présence d'une psychologue et d'un psychomotricien, une éducatrice de jeunes enfants par groupe d'accueil).
Gestionnaire de 3 établissements sur le quartier de la Croix Rousse à Lyon, l'Association recrute :
Profil
Un(e) Auxiliaire de Puériculture à temps plein ou partiel, CDI ou CDD (plusieurs postes à pourvoir à partir du 24 août 2026).
Responsabilités
- Assurer la gestion d'un groupe d'enfants (alimentation, hygiène, animation)
- Participer au projet éducatif de l'établissement et au dynamisme de l'équipe
- Accueillir les familles et renforcer les parents dans leur fonction parentale
Qualités recherchées
- Aptitude à la communication, l'écoute et l'accueil
- Capacité à l'observation des enfants
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'initiatives
Conditions de travail
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
- 22,5 jours RTT
- PDE (transports)
- Avantages CSE
- Titres restaurant
- Mutuelle
- Indemnité transports
- Convention 51 avec reprise d'ancienneté
Expérience
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent aux Auxiliaire puériculture (formation indispensable)
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (compétence indispensable)
- Accueillir des enfants (compétence indispensable)
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants