Moniteur d’atelier polyvalent/ chargé d’inclusion — H/F

Moniteur d’atelier polyvalent/ chargé d’inclusion — H/FPoste à 50 % Moniteur d’atelier polyvalent et 50 % Chargé d’inclusionDans le cadre du développement de nos activités et de notre politique d’inclusion, notre établissement recherche un(e) Moniteur(trice) d’atelier polyvalent(e) / Chargé(e) d’inclusion.
Ce poste à double compétences offre une mission variée, au contact des personnes accompagnées, des équipes et des entreprises.
LES MISSIONS50 % – Moniteur(trice) d’atelier polyvalent(e)Vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans leurs activités professionnelles, en veillant à leur sécurité, leur progression et leur autonomie.
Selon les besoins de l’établissement, vous pourrez intervenir sur différentes activités.
- gérer la production de son atelier : réalisation et suivi des commandes, gestion des stocks et des approvisionnements, réalisation de la prestation dans les délais prescrits et avec la qualité requise. Pour cela, le moniteur d’atelier est en capacité d’adapter les postes de travail en fonction du handicap des travailleurs et des exigences des clients.
- accompagner les travailleurs et développer leurs compétences professionnelles en lien avec leurs projets d’accompagnements.50 % – Chargé(e) d’inclusionVous contribuez au développement de l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées, notamment enmilieu ordinaire.
Vos principales missions seront :
- Identifier et développer des relations avec les entreprises du territoire.
- Rechercher des opportunités de mise à disposition, stages, immersions ou intégrations en entreprise
- Accompagner les personnes dans leur parcours vers le milieu ordinaire
- Assurer le suivi des personnes en entreprise
- Effectuer des visites régulières auprès des entreprises et des personnes accompagnées
- Assurer un reporting des actions menées auprès de la direction et de l'équipe pluridisciplinaire.
Rémunration @

avantages:
À partir de 1867.02 € € Brut mensuel + ind métier SE 238 € brut Prise en charge abonnement TCL à 50% Actions sociales et culturelles CSENous recherchons une personne polyvalente, dynamique et autonome, ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et le développement de relations avec les entreprises.
- Être à l'aise avec les déplacements et les interventions à l'extérieur
- Être à l'aise dans la relation avec les personnes en situation de handicap
- Être à l'aise dans les relations avec les entreprises, employeurs et partenaires
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptabilité
- Avoir une réelle capacité à aller vers les entreprises et à développer un réseau professionnelUne expérience dans le secteur médico-social, en ESAT, dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou dans le domaine de l'insertion professionnelle serait souhaitée.
Pôle ouvert
- FH & ESATLe PÔLE OUVERT est né en 2006 d’un regroupement de plusieurs établissements et services. Il met en œuvre un ensemble cohérent de pratiques et d’activités, qui permettent aux personnes accueillies de développer un projet de vie en rapport avec leurs capacités.
Il est constitué :Du foyer d’hébergement Sphère situé à Tassin la demi-lune (12 personnes).
Du foyer de vie Villepatour, situé à Ecully (11 personnes),Du foyer d’hébergement Villepatour, situé à Ecully (22 personnes)Du Foyer d’hébergement Anne-Floriet à Lyon 9, quartier Vaise (12 personnes)Dun Service d’Accueil Henri Castilla (30 personnes)Et de l’ESAT Henri Castilla à Lyon 9, quartier la Duchère (70 travailleurs),https://www.odyneo.fr/etablissements/foyers-hebergements-pole-ouvert/LyonncDébutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)CDIMoniteur d'atelier #J-18808-Ljbffr