Assistant(e) RH — Recrutement, Intégration et Formation

Retour aux offres Partager Sur Assistant(e) RH / Chargé(e) RH (H/F) • Paris, 75001 • CDI • 19/10/2026 • 2500€ Description Au sein du Burgundy Paris, Maison parisienne d’exception située au cœur du 1er arrondissement, vous évoluerez dans un environnement raffiné où l’élégance, l’excellence du service et l’attention portée à...

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Chargé(e) / Assistant(e) RH en Alternance H/F — Bachelor Bac+3Vous recherchez une formation en ressources humaines de niveau Bac+3 et une entreprise pour réaliser votre alternance ?L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Chargé(e) RH en contrat...

Informations générales Organisme de rattachement Direction du Budget (DB)   Référence MEF_2026-32867   Date de début de...

Description de l'entrepriseDepuis 1984, Claudie Pierlot parcourt le monde et enrichit son univers au gré de nouvelles escales. Mi-vestiaire, mi-manifeste, le studio parisien décline sa folie douce en prêt-à-porter, maroquinerie, chaussures et accessoires. Des pièces à porter et reporter, en phase avec les enjeux d'une mode toujours plus responsable,...

Vous aurez un rôle clé à la fois administratif, organisationnel et stratégique, au cœur de la direction d'un groupe hôtelier haut de gamme.Vos missions en tant qu'assistant(e) de la DRH Groupe :- Assurer le processus de recrutement des salariés (annonces, tri des Cv, entretiens… ;- Assurer le suivi des Onboarding et formations ;- Organiser et...

DescriptionEmanation française d’une institution caritative quasi millénaire, l’Ordre de Malte France est une association catholique hospitalière, qui place la Charité au cœur de son engagement. Elle agit ainsi auprès des plus fragiles à travers des initiatives de terrain dans les secteurs de la solidarité, de la santé, du médico-social, et du...

Le poste de Assistant développement RH Formation H/FAnalyser les besoins en formation avec les directions et les équipes RH.Établir et suivre le plan de développement des compétences ainsi que son budget.Définir les orientations formation de notre client.Organiser les formations obligatoires et suivre les habilitations requises.Assurer la logistique...