Cadre médico-social

Il y a 1 jour

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Fonction Publique Territoriale Temps plein

Sous l’autorité hiérarchique du chef du SISD et sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission en charge de la cellule appui au ciblage et à la coordination d’étude et de suivi de santé, le cadre de santé de coordination a pour mission de s’assurer que les enfants faisant l’objet d’une mesure d’aide sociale à l’enfance (ASE) bénéficient d’un bilan médical de prévention dès leur admission à l’ASE puis une fois par an.
Il/Elle participe au déploiement du nouveau parcours coordonné renforcé Enfance Protégé (PCR) et apporte son concours à l’ensemble de l’équipe pour assurer la réalisation du bilan de santé et de prévention pour chaque enfant confié, la mise en œuvre de soins précoces en santé mentale et la retranscription des consultations et du suivi dans le dossier médical de l’enfant en PMI.
Il/Elle s’assure que les orientations prescrites par le médecin lors de cette consultation annuelle sont suivies d’effet et apporte son aide le cas échéant pour qu’elles soient mises en œuvre.
Il/Elle se tient à la disposition des interlocuteurs en lien avec la santé de l’enfant (inspecteur enfance famille, référent ASE, professionnels de santé de PMI ou extérieurs, etc.) pour apporter toute information nécessaire au suivi de santé de l’enfant.
Il/Elle assure ce suivi en fonction de la sectorisation décidée au sein de la cellule de suivi.
Il/Elle apporte son concours pour développer le réseau partenarial de la cellule.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Cadre de santé, Cadre supérieur de santé

Profil recherché

  • Organisation, méthode, disponibilité, connaissance des protocoles
  • Sens relationnel, discrétion, sens du travail en équipe, sensibilisation en informatique. capacité d'adaptation.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES:

  • Tickets restaurant (11 euros)
  • Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
  • Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
  • Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
  • Une prime annuelle de 1 683, 98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
  • Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
  • Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
  • Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) .

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils départementaux

#J-18808-Ljbffr