CMS - CDD 50% - PENSION DE FAMILLE

Au sein du Pôle Logement Accompagné, vous intervenez sous la responsabilité de la Cheffe de service Territorial au sein de la Pension de Famille « Montbrillant ». Découvrez une vidéo sur l’une de nos Pensions de Famille : https://lc.cx/Rl2m7P. Le poste (CDD) est à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois à temps plein.

Vos missions :

• L’accompagnement social global des résidents
• Evaluer la situation des ménages orientés, mettre en place un accompagnement adapté
• Accompagner les résidents dans leurs démarches d’insertion sociale pour favoriser leur retour à l’autonomie (démarches administratives, gestes de la vie quotidienne, …)
• Selon la situation, accompagner l’accès, le maintien et la recherche de logement
• Se montrer disponible et assurer un lien de proximité avec les résidents

L’accompagnement socio-éducatif des résidents et l’animation de site

• Accueillir et veiller à l’intégration des résidents au sein du village et dans le quartier
• Participer à l’animation du projet dans sa globalité
• Proposer et mettre en place des animations collectives adaptées au public

Partenariats et suivi de l’activité

• Le travail en partenariat et la participation aux instances partenariales sociales du territoire
• Le suivi de l’activité, réalisation de bilans annuels, participation à l’évaluation qualitative

Ce Poste Est Fait Pour Vous Si

• Diplôme ou prérequis : vous êtes titulaire d’un bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) ou équivalent et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité
• Vous maîtrisez : vous avez des connaissances en accès aux droits et droit de la famille, parentalité

Profil Recherché

• Vous souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet intergénérationnel
• Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire
• Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance

Processus De Recrutement

• Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien
• Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
• Nous organisons un à deux entretien(s) avec le Chef de service, la Cheffe de Pôle et la Responsable recrutement

Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône

• Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un environnement de travail agréable avec possibilité de télétravail ponctuel
• Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
• Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 70% par l’association
• 27.5 congés payés + 6 RTT
• Une politique de mobilité douce
• Un Comité Social et Economique (CSE)

Site internet: https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/

Page LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/