Resp. gestion réglementaire du patrimoine

il y a 3 jours


RoissyenFrance, France L'Usine Nouvelle Temps plein

Resp. gestion réglementaire du patrimoine - F-H Rattaché au Responsable du Pôle gestion Patrimoniale de la Direction Réseaux et Accès - Process Utilités, et en étroite collaboration avec l'ensemble des activités, vous êtes garant de la conformité réglementaire et de la mise à jour de la base documentaire de l'ensemble du patrimoine de la direction. Responsabilités Piloter l'organisation et le suivi des contrôles réglementaires. Veiller au respect des obligations DT/DICT (délais, conformité, suivi réglementaire). Organiser la mise à jour de la base documentaire de l'ensemble du patrimoine de la Direction. Assurer la gestion des réseaux enterrés de la plateforme. Être l’interface avec les utilisateurs des infrastructures enterrées. Proposer un plan d'action pour géo‑détecter l'ensemble des réseaux. Suivi et établissement des conventions de passage des réseaux dans les infrastructures de la direction en collaboration avec les différentes parties prenantes. Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 11 personnes. Qualifications Diplômé d’un BAC+5 type école d’ingénieur orienté bâtiment ou expérience équivalente. Justifie d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Connaissances générales en bâtiments tout corps'état (second ouvre, fluides, électricité). Notions de réglementations en ERP, en bâtiment et en sécurité incendie souhaitées. Leadership affirmé, sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Bon relationnel et aptitude à travailler en transversalité avec différents acteurs. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques attendue (AUTOCAD, SIG). Conditions de travail Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris‑Charles de Gaulle. Télétravail possible. Rémunération et avantages Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan‑épargne entreprise, mutuelle, CSE). Égalité des chances et inclusion Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. #J-18808-Ljbffr



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