(CCAS - 1859) RESPONSABLE DU CLIC (CENTRE LOCAL D'INFORMATION ET DE COORDINATION GERONTOLOGIQUE) F/H

(CCAS - 1859) RESPONSABLE DU CLIC (CENTRE LOCAL D'INFORMATION ET DE COORDINATION GERONTOLOGIQUE) F/HDate de publication 10/11/2025Temps de travail Temps CompletRéf. 0000-NC-358Type d'emploi Emploi permanentDirection SERVICES SOCIAUX PERSONNES AGÉES ET CCASCadre d'emploi Attachés territoriaux ; Conseillers territoriaux socio-éducatifsVille NanterreAvec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.Les enjeux et vos missionsContribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de coordination gérontologiqueGarantir l’élaboration collective du projet de service et la mise en œuvre des actions et leurs évaluationsAssurer et renforcer la coordination de l’action gérontologique sur le territoire en concertation avec les partenaires locaux et les structures existantesMettre en place un programme de prévention pour le « bien vieillir »Articuler l’accompagnement médico-social sur le territoire et la coordination des services de maintien à domicileDévelopper des projets nouveaux et/ou des actions innovantes répondant aux besoins spécifiques de la population vieillissante en terme de préventionEvaluer à domicile les situations médico-sociales complexes, en lien avec les partenairesInstitutionnelsAnimer des opérations collectives d’information et de prévention en direction des usagers et des professionnels du secteurPiloter et évaluer le travail de l’ensemble des équipes du secteur et leur apporter un soutien techniquePiloter et évaluer le plan canicule pour les publics séniors et en situation de handicap en lien avec la mission handicapGérer l’administration et les financesReprésenter le CLIC selon les délégations définies dans toutes les instances ou groupes de travail relatifs à l’activitéParticiper aux astreintes partagées canicule, pandémie lors du déclenchementSoutenir le service maintien en l’absence de la responsableParticiper au projet global de la direction et au pilotage de la territorialisationVotre profilCapacité à animer et encadrer une équipeCompétences en gérontologie et dans le champ socialAptitude à la conduite de projets et à la recherche de financementsAptitude à l’animation de réseau, du travail en partenariat et pluridisciplinaritéQualités relationnelles d’écoute et d’analysePermis B en cours de validitéFormation : sanitaire ou social avec spécialisation en gérontologie (I.D.E, psychologue, assistante sociale …)Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiquesAvoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelleProfiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable). #J-18808-Ljbffr