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VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous proposons au sein de la Direction des Ressources Humaines d'AXA Partners France, un poste deChargé(e) de Développement des Compétences pour un CDD de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable Développement & Talents, vous intégrez une équipe composée d’un chargé de Développement des Compétences, un chef de projet Développement des Compétences et d’un Référent Diversité & Inclusion. Vous avez pour mission principale demettre en œuvre le plan de formation pour développer les compétences des salariés en cohérence avec les orientations de l’entreprise et en lien étroit avec le Chef de Projet Développement des Compétences.

A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :

• Déploiement du Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble des 1600 collaborateurs répartis sur nos trois sociétés, garantissant l'alignement avec les enjeux business et les trajectoires de carrière ;
• Assurer la logistique complète de l’organisation des formations : communication, process inscriptions, convocations, gestion des salles, accueil des formateurs, relations fournisseurs, …;
• Suivi des KPI et reporting RH des formations déployées
• Participation à la gestion des projets transverses du département Développement & Talents

VOTRE PROFIL

• Niveau Bac +5 en RH
• Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire
• Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ainsi que des outils digitaux
• Bon niveau en anglais (potentielles interactions écrites et orales avec l’équipe Formation centrale)
• Qualités d’écoute et de communication à destination de publics variés (collaborateurs, managers, équipe RH, intervenants, …)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Souci de la confidentialité
• Esprit d’équipe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs:

• Rémunération variable individuelle
• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
• Couverture santé et prévoyance complète
• Produits d'assurance banque préférentiels
• Politique parentale avantageuse
• Télétravail (selon profil du poste)
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
• Subvention restaurant d'entreprise...

Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa.

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde ).

La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous

AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie.

Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être: soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui co