Auditeur interne H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Auditrice / Auditeur interne

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Auditeur interne H/F

Description du poste

• Généralités :
  • La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
  • Au sein d’une équipe d’auditeurs, vous serez plus particulièrement en charge de:
• Activités principales:

  Contribuer, en application du plan annuel validé par la directrice générale de la sécurité intérieure, à l’élaboration de la lettre de mission définissant le mandat, l’objectif, le périmètre et le calendrier des audits structurels ou thématiques que vous aurez à mener.

  Phase préparatoire: préparer le déroulement de la mission d’audit, recueillir et analyser la documentation relative au domaine à auditer, identifier et analyser les enjeux et les risques afférents au champ de la mission, proposer les axes du programme de travail et rédiger le document de cadrage en vue d’une réunion d’ouverture.

  Phase de réalisation: conduire des entretiens, réaliser des investigations, synthétiser et analyser les informations collectées.

  Phase de rédaction: synthétiser les constats, proposer et formaliser les préconisations, corédiger les rapports provisoires et définitifs et superviser l’archivage des documents de travail et des rapports.

  Participer à la restitution du rapport d’audit auprès de la hiérarchie directe et supérieure.

  Superviser le suivi du plan d’actions découlant de la mission.

• Environnement professionnel :
  • Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

• Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
• Durée attendue sur le poste : 3 ans.
• Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
• Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
• Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
• Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
• Possibilité d'évolution en interne.
• Restauration sur place.
• Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Descriptif du profil recherché

• Connaissance technique : · Connaître l'environnement professionnel
  Niveau maîtrise
  A acquérir
  Avoir des compétences en informatique - bureautique
  Niveau maîtrise
  A acquérir
• Savoir faire :
  Savoir s'organiser
  Niveau expert
  Requis
  Savoir analyser
  Niveau expert
  Requis
• Savoir être : Avoir le sens des relations humaines
  Niveau expert
  Requis
  Savoir communiquer
  Niveau maîtrise
  Requis

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

• Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI htt