Juriste Contentieux F/H

Salaire 43-55 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 18/09/2026

Date de prise de poste 01/10/2026

Référence A085447

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Enchanté Nous sommes la Filière Affacturage de Crédit Mutuel Alliance Fédérale

En tant que leader dans le secteur de l'affacturage, nous croyons fermement au potentiel des talents pour façonner l'avenir de notre entreprise. Nous sommes persuadés que le succès dépend de notre équipe et sommes fiers de compter parmi nous, des professionnels talentueux et passionnés, qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. Imaginez une entreprise où la passion et l'expertise se rencontrent pour répondre au mieux au besoin du client. Envie de nous rejoindre ?

Quelques mots sur la Filière Affacturage de Crédit Mutuel Alliance Fédérale…

Notre métier ? Aider les entreprises à se développer en optimisant leur trésorerie et agir au cœur de l’économie réelle. Avec nos trois marques - Factofrance, Crédit Mutuel Factoring et CIC Factoring Solutions - nous sommes leaders dans le domaine de l'affacturage, détenant une part de marché de 25%.

Notre accompagnement s'étend à toutes les entreprises, des plus petites aux plus grandes, tant sur le territoire français qu'à l'international. Forts de 900 collaborateurs avec de nombreux métiers différents, nous partageons des valeurs fondamentales telles que l'orientation client, l'innovation, l'esprit d'équipe et l'engagement.

Pourquoi nous recrutons ?

Suite à un départ, nous sommes à la recherche de notre futur(e) juriste

Au sein du pôle Contentieux, vous prendrez en charge toutes les procédures collectives et judiciaires (au civil et au pénal) relatives aux risques :

En tant que Juriste contentieux vos missions principales seront les suivantes :

• Répondre et conseiller la Direction Relation Clients (DRC) sur le plan juridique dans le cadre de la prévention de risque de contentieux, tant sur la gestion des comptes que sur la rédaction de courriers,
• Savoir prendre du recul et oser proposer des stratégies
• Etudier les pièces et dossiers pour orienter les choix stratégiques de gestion des comptes et/ou de procédures judiciaires
• Négocier et rédiger les protocoles de remboursement amiables (accompagné ou non par un avocat en fonction des enjeux)
• Constituer des dossiers contentieux pour exercer des recours en demande, choisis en collaboration avec la DRC pour recouvrement des créances vendeurs (civil/pénal), en collaboration avec l'avocat (validation des écritures, choix des pièces, participation aux rdv extérieurs)
• Vérifier les provisionnements vendeurs et reporter à sa hiérarchie
• Procéder au traitement des procédures collectives (déclarations des créances, demande de poursuite ou non des contratset modalités éventuelles, correspondances avec les organes de procédures collectives relatives aux problématiques juridiques), et protection des droits de créanciers du Factor à l’égard des procédures collectives des vendeurs (réponse à contestation de créance)
• Gérer des procédures contentieuses en défense (contestations d’écritures, problématiques liées à l’exécution du contrat d’affacturage, mise en jeu de la responsabilité professionnelle du Factor)
• Effectuer des procédures contentieuses caution, vérification de la conformité de l’acte de cautionnement, constitution du dossier et validation des conclusions avocats.
• Suivre les mesures d’exécution forcées en lien avec les huissiers de justice
• Gérer les soldes constatés en clô